Categoria: Engagement
L’Ethisphere Institute premia le migliori business practice etiche
Il premio World’s Most Ethical Companies viene assegnato dall’Ethisphere Institute alle aziende che ricoprono un ruolo strategico nel favorire un cambiamento virtuoso de ...
Top Employers 2019, premiate le eccellenze aziendali
Nato oltre 25 anni fa, il Top Employers Institute attesta l’eccellenza delle condizioni di lavoro create dalle aziende per i propri dipendenti. Tra le società premiate i ...
Gamification, attenzione a non esagerare
Il rischio principale del trasformare la gamification in una vera e propria moda è quello di danneggiarne seriamente efficacia, potenzialità e credibilità. Ecco tre cons ...
Per arginare l’assenteismo serve più engagement
Reagire al problema dell'assenteismo non basta, bisogna risolverlo alla radice lavorando sull'engagement e sull'ascolto delle esigenze dei dipendenti. ...
Risultati economici e CSR: il piano 2019 di Intesa Sanpaolo
Il 28 gennaio Intesa Sanpaolo presenterà i risultati raggiunti e i nuovi obiettivi in ambito sociale, culturale, ambientale e dell’economia circolare. ...
“Best Employer” di Aon Hewitt, Sodexo di nuovo tra i premiati
Il Best Employer Program misura l’eccellenza dei datori di lavoro, identificando le aziende che favoriscono l’impegno dei propri collaboratori. ...
Zucchetti risponde alla crisi assumendo nuovi talenti
"Anche in periodi di crisi, per noi il numero delle assunzioni è stato sempre positivo, in particolare per le figure più giovani e per le professionalità nuove del mondo ...
Il primo fattore competitivo è il capitale umano
“La scelta di rientrare in Italia dopo tanti anni all’estero è stata determinata da diversi fattori, tra i quali la centralità che in Vitec Imaging Solutions hanno le pe ...
Campagna del nastro bianco, Sodexo contro la violenza sulle donne
"Si tratta di un gesto semplice ma di enorme valore, e il nostro augurio è che venga condiviso dal maggior numero possibile di colleghi". ...
Finding work: Orienta sostiene la mobilità professionale
L’idea è creare un network tra le aziende che richiedono (e non trovano) figure professionali al Nord e i giovani del Sud che cercano lavoro. ...