Che tutto fili liscio come l'olio o che si debba far fronte a difficoltà e imprevisti, poter contare su una strategia solida, orientata a obiettivi e risultati, permette di gestire al meglio le persone in azienda, favorendo autonomia e flessibilità, produttività ed engagement. Anche quando non si può contare sulla vicinanza fisica, il lavoro per obiettivi è una metodologia efficace per ottenere tutti questi risultati.

Nel momento in cui un’azienda decide di far proprio questo modo di lavorare, le persone devono essere accompagnate e allenate a una ridefinizione delle loro attività finalizzata al raggiungimento di risultati concordati in tempi prestabiliti e praticabili, mantenendo allineamento e visione globale sulle attività e la strategia dell’intera organizzazione. In che modo chi si occupa delle persone in azienda può favorire e strutturare questo processo?

Durante il nostro incontro online affronteremo insieme a degli esperti questi step fondamentali per avviare in modo corretto il lavoro per obiettivi:

• come si struttura un obiettivo;
• come si definiscono i risultati;
• cosa devono fare individui e organizzazioni affinché tutto funzioni.