Il coinvolgimento e l'attaccamento all’attività lavorativa che le persone sviluppano sono aspetti fondamentali per valorizzare le professionalità presenti all'interno dell'organizzazione. Grazie alle metodologie e tecniche esistenti, è possibile ottenere contesti aziendali che realizzino al meglio il people management, la giustizia organizzativa e le relazioni interne.

Questo alimenta la dedizione emotiva e l’energia che ogni lavoratore riserva al proprio ruolo professionale, da cui hanno origine comportamenti strategici, distinti dagli esperti tra in-role ed extra-role, orientati agli obiettivi rilevanti per l'azienda.

Migliorare l’employee engagement significa ridurre assenteismo (-41%) e turnover (-59%), nonché aumentare la produttività (+17%), i profitti (+21%) e la competitività (+122%).

In questa board trovi i migliori contenuti per approfondire queste tematiche e capire come applicarle all'interno della tua azienda. Insieme ai video, gli incontri chiariscono aspetti specifici e rispondono alle domande sulla tua situazione specifica.