Changing The Company Welfare

WORKSHOP HEI

Copernico Milano Centrale, via Copernico 38
9  ottobre 2018
dalle 9.30 alle 13.00

Secondo appuntamento con i workshop HEI dedicati ai cambiamenti nel mondo del lavoro e delle organizzazioni. Il  tema del benessere dei lavoratori non è certo nuovo nell’ambito delle organizzazioni, così come non è nuovo il concetto di welfare aziendale. Oggi però anche questo ambito è investito da trasformazioni importanti sia di carattere valoriale sia di carattere organizzativo. Si parla di valore condiviso: servizi e benefit come leva della produttività, strumento di attrazione e valorizzazione dei talenti.

Come è possibile essere al passo coi tempi e rispondere ai reali bisogni dei dipendenti, per favorire il benessere individuale e migliorare al contempo motivazione e performance?

Quali sono le caratteristiche di un efficace sistema di welfare capace di cogliere le opportunità fiscali delle recenti normative, ampliare la consulenza offerta e semplificare la gestione dei processi, puntando costantemente su innovazione e digitalizzazione dei servizi?

L’incontro è gratuito.

Agenda

ore 9.30 Registrazione partecipanti

ore 10.00 Saluti e introduzione

ore 10.15 Il Welfare che vorrei: come si stanno muovendo le imprese italiane per il benessere in azienda  – Letizia Olivari – Direttore HEI Human Experience Insights

ore 10.40 Il Welfare leva del benessere aziendale  – Claudia Baitelli – Welfare Business Unit Manager, RWA Consulting

Cosa è oggi il welfare aziendale e come può aiutare le imprese a creare valore e benessere condiviso, sia in ottica sociale che in ottica premiale. La normativa di riferimento in Italia

ore 11.00 Un’esperienza concreta di welfare – Angelica Villa – BASE Milano

BASE Milano racconterà la sua esperienza di progettazione e come le politiche di welfare introdotte mirano a soddisfare le esigenze dei dipendenti migliorando produttività e clima aziendale.

ore 11.20 Coffee break

11.40  I punti chiave per attuare un sistema di welfare aziendale che funziona – Ludovica Busnach – Timeswapp

ore 12.00 “6 in movimento” Jogging e Fastwalking per il benessere e lo sviluppo delle risorse umane – Max Monaco – well-being and performance coach

La corsa e il cammino sportivo sono ormai un vero e proprio fenomeno sociale che coinvolge milioni di persone. C’è una sensazione che accomuna tutti coloro che corrono o camminano, una sorta di ‘euforia’. Dopo aver fatto del movimento ci si sente stanchi ma felici, di buon umore e pieni di energia. L’utilizzo del movimento più naturale degli esseri umani unito al coaching motivazionale sono oggi strumenti semplici e molto efficaci per la costruzione dell’esperienza di benessere e crescita delle risorse. Il progetto “6 in movimento” è il programma che ha già attivato al cambiamento oltre 15.000 dipendenti “ex sedentari” di grandi aziende migliorandone il benessere e sviluppando inoltre le caratteristiche delle persone efficaci: consapevolezza, entusiasmo, perseveranza e determinazione.

ore 12.20 Weldoor: un modello di worklife balance applicato – Adele Nardulli – Landoor

Weldoor è il business model di Landoor fondato sull’attenzione alla Persona nella sua totalità. Sviluppatosi già vent’anni fa attorno a un concetto di smart working ante litteram, per garantire il work-life balance dei lavoratori, si è arricchito tre anni fa di una proposta fitness e wellness all’interno della struttura dell’ufficio e, nel 2017, è stato portato in Copernico, in condivisione con le altre aziende ivi presenti. Palestra, trattamenti benessere, consulenze sanitarie: tutte attività che contribuiscono a garantire il “ben-Essere” della Persona e, abbattendo le barriere gerarchiche e generazionali, sono efficacissimi strumenti di team building, inter- e intra-aziendali. Si genera così un circolo aziendale virtuoso che tutela le esigenze dei collaboratori e li trasforma in attori del successo dell’azienda e della Community tutta.

ore 12.40 conclusioni

IN COLLABORAZIONE CON

Max Monaco Wellbeing e business coach, ultramaratoneta ed esperto di sport e nutrizione. Dal 2014 ha aiutato oltre 15.000 dipendenti di grandi aziende a migliorare stile di vita e performance in modo semplice e duraturo. Appassionato di performance e prestazione ha investito parte della sua vita nello studio delle migliori strategie per migliorare benessere fisico e risultati. Tra le persone che ha seguito direttamente con attività di coaching, merita una citazione speciale la cantante e campionessa paralimpica Annalisa Minetti. Collabora come ricercatore scientifico con l’Università Roma 3 nel settore della formazione e coaching destinata alle imprese, con particolare attenzione all’area del well-being. Ha un passato come venditore e top manager presso multinazionali del software.

Landoor – Trans-Edit Group Specialist è un’agenzia di traduzioni e interpretariato operante da trent’anni sullo scenario globale e specializzata in Life Sciences, IT, Industria 4.0 e Leisure. Il suo successo si basa sul binomio vincente di Language Technology innovativa e valore insostituibile delle Persone. L’esteso network di traduttori madrelingua, copy-editor, proofreader e interpreti professionisti trovano in Landoor un punto di riferimento per la propria crescita professionale, all’insegna del lavoro in team e della formazione continua. E non finisce qui. Attenzione alla Persona è anche cura del suo benessere lavorativo ed è per questo che Landoor porta avanti da sempre un modello di worklife balance, chiamato Weldoor. Per diffondere questo modello in una realtà con cui condividerne la filosofia e la sostenibilità, Landoor ha scelto nel 2017 la sede di Copernico Centrale, importando il programma fitness e wellness nella palestra presente nella struttura e mettendola a disposizione della Community.

RWA Consulting è la società di consulenza del gruppo Easy Welfare, vanta una profonda conoscenza nell’ambito dello Smart Working, del Mobility Management e del Welfare Aziendale ed è in grado accompagnare le aziende nel loro percorso di innovazione organizzativa attraverso un ampio set di soluzioni, sempre ideate con un approccio trasparente, innovativo e flessibile.

Timeswapp  sviluppa tecnologie innovative a supporto dei temi del Welfare, dello Smartworking e dal Corporate Volounteer e della CSR. Propone servizi di consulenza e strumenti per migliorare la qualità della vita e il work-life balance di persone e organizzazioni. Dal 2017 è partner di INAZ; la sua soluzione Welfare è integrata con la piattaforma HR Hexperience Inaz