Categoria: Welfare

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Il welfare rende le aziende più attrattive

Il welfare rende le aziende più attrattive

I piani di welfare che un'azienda mette in campo per supportare i suoi lavoratori e accrescere il loro benessere contribuiscono a rendere più attrattiva l'organizzazione ...
L’impegno di Stellantis per sostenibilità e benessere dei lavoratori

L’impegno di Stellantis per sostenibilità e benessere dei lavoratori

Un unico percorso di formazione, due risultati raggiungibili: attraverso la collaborazione con MenoPerPiù e l'adesione al progetto online Think Healthy, Stellantis (grup ...
Equità in azienda, l’esempio di Capgemini

Equità in azienda, l’esempio di Capgemini

Almeno sulla carta, uno dei cavalli di battaglia che farà la differenza in termini di attrattività e capacità di talent retention delle aziende sarà la cura e l'attenzio ...
People care: una storia di sostegno ai lavoratori

People care: una storia di sostegno ai lavoratori

Non è stato semplice abituarsi alla condizione di precarietà che l’emergenza Covid ci ha imposto da fine febbraio del 2020. Durante tutto questo periodo, è stata indicat ...
La gestione delle informazioni sta diventando stressante

La gestione delle informazioni sta diventando stressante

Mentre il lavoro da remoto continua, la cattiva gestione delle informazioni in azienda rischia di sopraffare i lavoratori italiani. È proprio il sovraccarico di informaz ...
Dal premio in busta paga ai fringe benefit

Dal premio in busta paga ai fringe benefit

Pratici, convenienti, apprezzati dai lavoratori: i fringe benefit fanno strage di cuori quest'anno, complici la loro defiscalizzazione totale fino a 516,46€ per dipenden ...
Dal welfare aziendale al community care

Dal welfare aziendale al community care

Il customer care si basa sull’assunto del cliente al centro, e questo paradigma è stato naturalmente esteso all’interno delle organizzazioni, orientando l’employee care ...
Parità Virtuosa premia il welfare in tempo di crisi

Parità Virtuosa premia il welfare in tempo di crisi

L'emergenza Covid-19 non ferma l'impegno delle aziende in ambito welfare e sostegno ai lavoratori: la seconda edizione di Parità Virtuosa, l'iniziativa promossa dal Cons ...
Gender pay gap: a che punto siamo

Gender pay gap: a che punto siamo

Sono passati più di sessant'anni da quando in Europa è stato affermato il diritto alla parità di retribuzione per uomini e donne: tuttavia, nel 2020 il gender pay gap (o ...
Novità per la gestione dei fringe benefit

Novità per la gestione dei fringe benefit

Dopo il raddoppiamento della quota di welfare aziendale esentasse riguardante i fringe benefit del 2020, sancito lo scorso 15 agosto dal decreto legge 104, bisogna ora t ...
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