Category: Welfare

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Tempo e benessere, la vera ricchezza sta nel welfare aziendale

Tempo e benessere, la vera ricchezza sta nel welfare aziendale

Il welfare aziendale gioca un ruolo sempre più centrale all'interno delle strategie che puntano a far crescere la soddisfazione, la fedeltà e il coinvolgimento delle per ...
Lavoro e famiglia: quello che i genitori sognano

Lavoro e famiglia: quello che i genitori sognano

"I ritmi lavorativi odierni possono creare a tutti difficoltà nel trovare un equilibrio tra vita privata e vita professionale, ma i genitori in particolar modo devono da ...
Tutto quello che bisogna sapere sul total reward statement

Tutto quello che bisogna sapere sul total reward statement

RWA Consulting propone un webinar gratuito per aiutare le aziende ad analizzare, migliorare e comunicare la compensation in modo efficace. ...
Più sorrisi, più produttività: oggi si celebra il World Smile Day

Più sorrisi, più produttività: oggi si celebra il World Smile Day

Ridere non fa solo “buon sangue”, ma permette di migliorare la propria quotidianità e ottenere maggiori risultati sul lavoro e nelle relazioni interpersonali. ...
Il welfare aziendale ai tempi dei millennials

Il welfare aziendale ai tempi dei millennials

“Il welfare aziendale, se ben pianificato, può essere una risorsa particolarmente efficace per creare un legame fecondo tra azienda e dipendenti". ...
SuperBrands Award 2018: generare valore, non solo fatturato

SuperBrands Award 2018: generare valore, non solo fatturato

Silvia Bolzoni: “Il nostro è un modello che dimostra come sia possibile ideare e realizzare un’azienda che mette il benessere delle persone al centro”. ...
Il Decreto Dignità e l’eterogenesi dei fini

Il Decreto Dignità e l’eterogenesi dei fini

Isabella Covili Faggioli, Presidente Aidp: “Chiediamo il ripristino parziale delle vecchie regole per scongiurare il ricorso massiccio alle Partite Iva”. ...
Welfare e “women’s touch”: il binomio vincente per crescere

Welfare e “women’s touch”: il binomio vincente per crescere

Valorizzare le risorse umane, aumentare la produttività, ridurre l’assenteismo e raggiungere una condizione di benessere aziendale e sociale: i mille vantaggi del welfar ...
Pregiudizi inconsci, per gli uomini gli stereotipi sono più duri a morire

Pregiudizi inconsci, per gli uomini gli stereotipi sono più duri a morire

Una serie di esperimenti ha evidenziato la possibilità di misurare la presenza di pregiudizi inconsci, registrando le risposte bioelettriche di errore durante la lettura ...
Women’s value, se ne parla a Milano il 20 settembre

Women’s value, se ne parla a Milano il 20 settembre

Un incontro che vuole essere insieme tavola rotonda, incubatore di idee e confronto tra eccellenze aziendali. ...
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