Best Workplaces for Women: nuovi traguardi raggiunti

Best Workplaces for WomenPer il quinto anno consecutivo, Great Place to Work ha pubblicato la classifica dei Best Workplaces™ for Women, frutto del coinvolgimento e dell’ascolto di oltre 13.400 lavoratrici italiane, mettendo in luce le 20 aziende per cui le donne sono più felici di lavorare nel nostro Paese.

Senza riportare l’elenco completo (che comunque potete consultare qui), vogliamo soffermarci ora sugli aspetti emersi dall’indagine.

Che cosa accomuna i migliori luoghi di lavoro per le donne

Analizzando le caratteristiche delle realtà aziendali “ideali” per le professioniste italiane, emergono alcuni tratti comuni:

  • presenza femminile rilevante e superiore alla media nazionale (52% della popolazione aziendale è composta da donne; 44% del top management è femminile);
  • livelli particolarmente elevati di soddisfazione per l’ambiente lavorativo e di trust nei confronti dell’azienda;
  • crescita (+9%) del Parity Index, ovvero la metrica relativa all’equità nelle promozioni e nella retribuzione, al profit sharing, alla flessibilità e all’assenza di discriminazioni legate al genere. Il Parity Index delle aziende premiate si attesta, in media, attorno all’83% (contro il 38% della media italiana);
  • miglioramento dei livelli di meritocrazia percepiti dalle donne in azienda;
  • benefit particolari dedicati alle lavoratrici (+69% rispetto alla media italiana);
  • possibilità di ottenere un riconoscimento speciale per il proprio lavoro (+65% rispetto alla media italiana)
  • maggiore serenità percepita sul posto di lavoro (+62% rispetto alla media nazionale);
  • miglior work-life balance (+56% rispetto alla media nazionale);
  • il 94% delle donne di queste aziende ritiene che le nuove modalità di lavoro consentano di svolgere efficacemente tutte le attività lavorative.

«Negli ultimi cinque anni abbiamo ascoltato più di 85mila donne e abbiamo identificato un netto miglioramento della soddisfazione delle collaboratrici riguardo ai loro ambienti di lavoro» ha spiegato Alessandro Zollo, amministratore delegato di Great Place to Work Italia®. «Nello stesso arco temporale, la fiducia delle stesse dipendenti nei confronti dei propri leader è aumentata di ben 8 punti».

«Stando a quanto indicato dai dati raccolti, possiamo affermare che le aziende Best Workplaces™ for Women stanno lavorando sulle tematiche più delicate per le donne, e che proprio questa attenzione alle criticità le rende così speciali e così apprezzate dalle loro collaboratrici» ha aggiunto Francesca Rota, manager di Great Place to Work Italia®. «Il segreto di tutte queste aziende è stato l’aver fatto della cultura della parità e del sostegno alle donne un tema ormai consolidato che è entrato ufficialmente nel DNA delle organizzazioni contemporanee. Il nostro auspicio è che ogni impresa segua l’esempio di quelle presenti in graduatoria per migliorare o addirittura perfezionare l’employee experience delle proprie dipendenti e di tutto il team operativo, per garantire loro un workplace non soltanto produttivo a livello professionale, ma anche stimolante dal punto di vista relazionale».

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