Tag: work-life balance
HR management, istruzioni per l’uso
Si fa un gran parlare di trasformazioni nel mercato del lavoro, di guerra per conquistare i talenti migliori, di cambiamenti nei “rapporti di forza” tra organizzazioni e ...
Edenred premia il welfare aziendale più innovativo
Giovedì 30 maggio alla Triennale di Milano si svolgerà "Welfare Revolution", evento durante il quale Edenred premierà cinque imprese italiane che hanno realizzato piani ...
La settimana più smart dell’anno è arrivata
Fino al 24 maggio Milano è la città dello smart working: incontri, workshop e sperimentazioni si susseguono per permettere a tutti i soggetti interessati di conoscere in ...
Benessere, coinvolgimento, produttività: le 3 leve del welfare aziendale
In tutte le sue attività Eudaimon mette le persone al centro del percorso di analisi che svolge ai fini dell’implementazione di ogni piano di welfare in azienda. ...
Employer brand, ecco le imprese più attrattive secondo Randstad
Randstad ha pubblicato la classifica delle aziende più ambite dai potenziali dipendenti in Italia: le prime tre posizioni sono state conquistate da Ferrero, BMW e Automo ...
Diverse marketplace: la pluralità ci rende ricchi
“Oltre alle donne c’è di più”: ecco il possibile refrain per non rischiare di trattare in modo riduttivo il tema del diversity management in azienda. Oggi serve un impeg ...
Famiglia e lavoro, nuove normative dall’UE
Il Parlamento europeo ha approvato in via definitiva le nuove norme relative al congedo parentale: i padri avranno almeno 10 giorni lavorativi di congedo paternità retri ...
Welfare condiviso: più relazioni, più reti, più fiducia
Fare rete, dare aiuto, creare sinergie di esperienze e competenze: Fabio Galluccio ci spiega cosa significa realizzare progetti e strategie di welfare condiviso. ...
Comunità oltre la crisi: il senso profondo del welfare aziendale
Il 21 marzo è stato presentato a Milano il secondo rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale: si aprono nuovi scenari che vanno ben oltre i meri benefici fiscali, v ...
Missione talento: la nuova arma dei recruiter è l’IA
IA + Human = futuro. Candidati e recruiter non devono temere intelligenza artificiale e machine learning: i vantaggi connessi alle tecnologie intelligenti sono infatti m ...