Tag: work-life balance

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Remote working, qualcosa è cambiato

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Tra difficoltà e vantaggi, i lavoratori italiani proseguono il loro viaggio verso lo smart working, complice anche questa seconda ondata del virus e le restrizioni che e ...
Parità Virtuosa premia il welfare in tempo di crisi

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L'emergenza Covid-19 non ferma l'impegno delle aziende in ambito welfare e sostegno ai lavoratori: la seconda edizione di Parità Virtuosa, l'iniziativa promossa dal Cons ...
Gender pay gap: a che punto siamo

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Sono passati più di sessant'anni da quando in Europa è stato affermato il diritto alla parità di retribuzione per uomini e donne: tuttavia, nel 2020 il gender pay gap (o ...
La trasformazione HR non può più aspettare

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Uno dei dipartimenti che ha dovuto adattarsi all’improvviso alla situazione causata dall’arrivo del Covid-19 è quello HR. Per potersi adeguare ha dovuto agevolare il pro ...
Lavoro con vista: ci pensa Smartway

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Contro lo spauracchio di uno smart working che danneggerà a lungo andare l'economia dei territori e delle città scende in campo il progetto di una startup italiana, Smar ...
Innovare partendo dalle persone, la sfida degli HR

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Il lavoro è un aspetto della nostra vita molto importante. Non è solo una questione di carriera, crescita e obiettivi personali; il lavoro occupa anche molto del nostro ...
Cosa attende l’HR manager nei prossimi 10 anni

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L'emergenza Covid-19 ha cambiato drasticamente il nostro modo di lavorare. Il futuro del lavoro richiederà un rinnovato approccio a ruoli e compiti lavorativi. Ma le azi ...
Robot per contrastare ansia e burn-out

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Quando ansia e stress dilagano, i robot basati su intelligenza artificiale possono diventare i migliori amici dei lavoratori. Non è uno scherzo: sono passati i tempi in ...
Automazione per migliorare l’employee experience

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Riconnettersi con i lavoratori, rinnovare l'ambiente di lavoro e semplificare le attività professionali: secondo un report Markess di recente pubblicazione, due terzi de ...
La fine dell’emergenza non sarà la fine dello smart working

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L'emergenza passa, lo smart working resta: questa è la volontà di più del 68% dei direttori del personale interpellati da Aidp sulla questione, un dato che rivela come l ...
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