Autore: heinetwork
Serve più dinamismo nei processi HR: da dove si comincia?
Oggi è evidente che i responsabili HR si trovano di fronte a numerose sfide da gestire contemporaneamente – salute e sicurezza dei dipendenti, formazione, riqualificazio ...
Basta gender gap in azienda: le misure più efficaci secondo Altamira
Quando si parla di gender gap nel lavoro, l’errore più grave che si possa fare è credere che la parità di genere verrà raggiunta in tempi ragionevoli anche senza interve ...
Il futuro del lavoro è all’insegna di flessibilità e fiducia
Le aziende, ma soprattutto le loro persone, sono pronte per inoltrarsi finalmente in un nuovo modo di vivere e svolgere il proprio lavoro.
Le organizzazioni si stanno a ...
Best Workplaces for Women: nuovi traguardi raggiunti
Per il quinto anno consecutivo, Great Place to Work ha pubblicato la classifica dei Best Workplaces™ for Women, frutto del coinvolgimento e dell'ascolto di oltre 13.400 ...
I lavoratori hanno bisogno di supporto: come rispondono le aziende?
Secondo gli ultimi dati raccolti dal Mental Health Index, si registra a livello globale un diffuso peggioramento del benessere psicofisico dei lavoratori, i cui strascic ...
Training management personalizzato e collaborativo
È stato annunciato ieri il rilascio di Training, il nuovo modulo che ottimizza il processo di training management integrato nella suite Talentia HCM.
Il nuovo portale è ...
Smart working: il miglior progetto nasce dall’esperienza delle persone
Che cosa vuol dire trasformare lo smart working in filosofia organizzativa? In che modo le aziende stanno riuscendo a mettere a sistema le sperimentazioni di lavoro agil ...
Ho.Re.Ca: il recruiting digitale è un asset per la ripartenza
In Italia, e non solo, uno dei problemi che le aziende si trovano a gestire è quello del mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Si tratta di un'urgenza che negli ulti ...
I lavoratori non rinunciano all’auto-formazione
La spinta all'auto-formazione dei lavoratori in tutta Europa perde slancio ma non scompare: rispetto al pre-2020, la domanda di corsi di formazione online resta 3 volte ...
L’apprendimento continuo è per tutti, manager compresi
Abbiamo chiuso la scorsa settimana con una riflessione sul carattere trasversale dei processi di formazione continua innescati dal cambiamento che sta accompagnando nume ...