Autore: heinetwork
2020 di successo: gli “HR must” secondo Cornerstone OnDemand
Personale qualificato, tech savviness, apertura al cambiamento: non più semplici consigli, ma veri e propri must per tutte le aziende che puntano a diventare un'eccell ...
Perché talento e diversità sono valori inestimabili
Nel 2013, il sindaco di Seattle proclamò ufficialmente che il 5 febbraio sarebbe stato per la città l’F5 Day. Un riconoscimento legato al forte impegno dell’azienda tecn ...
Design degli spazi e dell’esperienza: i consigli di Copernico
Quanto incide il design sulla produttività di un lavoratore? Quanto contano la disposizione degli spazi e la scelta degli arredi nel successo di un’azienda? Sono domande ...
Lo smart working c’è e si vede
Molte realtà praticano lo smart working e non lo sanno. Non sanno di essere molto più smart di una qualsiasi organizzazione che ha introdotto formalmente il lavoro agile ...
N-Conference: innovazione “ribelle” a Milano
Non prendete impegni per il 13 e 14 marzo: Ninja Academy vi aspetta al Talent Garden Calabiana per la sua N-Conference, il business visionary show durante il quale si da ...
Tra pessimismo e speranza, ecco il 3° Rapporto Censis-Eudaimon
Futuro del lavoro a tinte fosche per il 70% dei lavoratori italiani, che vedono avvicinarsi un'epoca in cui gli stipendi saranno più bassi e si avranno minori tutele, ga ...
Ricerca e selezione: cosa sognano i candidati?
Ogni volta che un'azienda si accinge ad avviare un processo di ricerca e selezione dovrebbe tenere a mente questo numero: 58%. È la percentuale di candidati che – second ...
Millennials e benessere, si diffonde la silent retreat mania
In questi primi mesi dell'anno non si arresta l'individuazione dei trend per il 2020: oggi ci concentriamo sulle novità in vista in ambito benessere individuale. Secon ...
Top Employers, ecco i nomi del 2020
Anche quest'anno il Top Employers Institute – ente certificatore globale delle eccellenze HR e delle condizioni di lavoro – ha reso noti i nomi delle aziende insignite d ...
In R-Everse l’employee satisfaction è sinonimo di crescita aziendale
Dati alla mano, restano pochi dubbi: nei suoi primi 3 anni di vita R-Everse – azienda innovativa nel campo del recruiting, il cui tratto distintivo è l'utilizzo del mode ...