Speciale Discovering Talent
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Indice e abstract degli articoli
C’era una volta il talento – Valentino Magliaro, Partner & Ceo Humans to Humans
È corretto parlare di talento o dovremmo iniziare a utilizzare la parola “attitudine”? E che cosa cambierebbe nelle aziende con questa modifica del loro vocabolario?
Le domande dello Speciale:
- Quando si parla di talenti, sembra sempre che questi si trovino esclusivamente fuori dalle aziende. È effettivamente una convinzione diffusa secondo voi, oppure le organizzazioni sanno cogliere e valorizzare anche i talenti interni?
- Si ripete spesso che la formazione deve dimostrarsi al passo coi tempi, garantendo engagement, immediatezza e personalizzazione. Quali sono le trasformazioni più significative che hanno finora caratterizzato il settore?
- Tra le qualità, capacità e competenze a cui le aziende prestano maggiore attenzione emergono ultimamente soft skill e digital dexterity. Che cosa si indica esattamente con questi due termini e quanto sono diffuse nel mercato dei talenti italiano?
- Consideriamo ora il rapporto aziende-mondo dell’istruzione: quali sono e potrebbero essere le iniziative più efficaci per supportare i giovani talenti nel loro percorso di carriera?
Rispondono:
- John Martelli, Altamira
- Barbara Sala, Ambire
- Massimo Mortini, Another Brick
- Andrea Pedrini, gruppo CleverConnect
- Federico Francini, Cornerstone OnDemand Italia
- Fabrizio Armenia, Inaz
- Maddalena Porta, Lyve
- Daniele Bacchi, R-Everse
- Andrea Sabattini, Zucchetti
Lo Speciale Discovering Talent è disponibile gratuitamente cliccando qui. Buona lettura!
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