Tag: competenze
Gestione del lavoro agile, arriva Smatrix
Quando si tratta di implementare il lavoro agile, la fretta e un approccio superficiale alla trasformazione possono causare più problemi che benefici. Lo smart working r ...
Responsabilità aziendale: come e perché è tempo di cambiare
Che il vento stesse girando lo si era visto chiaramente già lo scorso agosto, quando la Business Roundtable (associazione che raduna gli amministratori delegati delle pr ...
Lavoro ibrido e distribuito: da lusso a necessità
Nonostante il permanere di alcuni fattori d'incertezza, la normalità che caratterizzerà i prossimi mesi ha ormai un volto sempre più definito: il lavoro ibrido e distrib ...
Problem solving, il talento salva-business
Benché spesso catalogata come "competenza secondaria", la capacità di problem solving ha ormai dimostrato di essere un vero e proprio "talento salva-business", dal momen ...
Ripensare il futuro del lavoro
Secondo Gartner, gli HR manager quest'anno saranno impegnati a riprogettare il futuro del lavoro, mettendo a sistema quanto sperimentato in questi mesi.
Innanzitutto do ...
Management dei nativi digitali: serve una formazione ad hoc
Dopo essersi occupata di fornire alla generazione Z tutti gli strumenti e i contenuti utili per affermarsi con successo nel mondo del lavoro, Cornerstone OnDemand pensa ...
Per tornare a crescere serve inclusione digitale
Benché si sia rivelata un vero e proprio salvagente durante il periodo di crisi, la tecnologia digitale ha ancora molte "fragilità" che vanno risolte affinché possa rive ...
L’approccio human first dell’intelligenza artificiale etica
Il dibattito sull'intelligenza artificiale e le sue implicazioni nella vita quotidiana riscuote un notevole interesse. Ed è giusto che sia così. Come l’evoluzione natura ...
Nanolearning per la generazione Z
Tra le trasformazioni che la generazione Z porta con sé mentre si afferma nel mondo del lavoro, ce n'è una che riguarda l'ambito della formazione online.
Abituati a com ...
Lavoro agile, è tempo di valutazioni
La parola ai lavoratori: le aziende li hanno supportati nella gestione dell'home office? Vorranno proseguire questa esperienza di lavoro fuori ufficio anche quando non ...