Puntare sulla trasformazione digitale delle organizzazioni aziendali significa, tra le altre cose, potenziare la gestione delle persone in azienda e, ...
“Quando soffia il vento del cambiamento alcuni costruiscono dei ripari, altri costruiscono dei mulini a vento”. In ambito aziendale, l’impeto della trasformazione che preme ...
La convergenza, talvolta culminata in sovrapposizione, tra vita privata e lavoro che abbiamo sperimentato nell’ultimo anno porta l’umanizzazione dell’ ...
Secondo la ricerca Forrester Close the Employee Experience Gap, che abbiamo già avuto occasione di citare, il 2020 è stato un anno di svolta non solo ...
Quando si parla di adozione di un modello organizzativo agile e intelligente, bisognerebbe innanzitutto riflettere su ciò che questi due aggettivi com ...
«Negli ultimi 33 anni mi sono guardato allo specchio ogni mattina e mi sono chiesto: "Se oggi fosse l'ultimo giorno della mia vita, vorrei fare ciò ch ...
Per trovare le persone più in linea con gli obiettivi e la cultura aziendale, le strategie di recruiting devono raggiungere l'equilibrio tra "scienza ...
Dopo aver descritto in che modo i responsabili delle strategie e delle attività di recruiting possono costruire e servirsi delle candidate personas pe ...
Dare voce alle esigenze dei lavoratori è la chiave per trattenere in azienda i talenti. Una comunicazione fluida facilita l’impegno dei dipendenti nei ...