Categoria: Metamorfosi

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“Z Invasion”: come accogliere i talenti del futuro in azienda

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Generazione Z, due miliardi di giovani pronti a entrare nel mondo del lavoro: qualche consiglio per valorizzare al massimo il loro potenziale. ...
Il futuro delle HR è la digitalizzazione

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Secondo quanto rilevato dalla ricerca "The future of HR in the Digital Era", il digitale è il fattore abilitante del cambiamento, ma al centro di ogni progetto di svilup ...
Data-driven ed employee focused, il 2019 delle HR

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Riprendiamo una riflessione di David Green per capire quali saranno gli step da compiere per realizzare la perfetta HR strategy del 2019. ...
Dall’iperuranio alle aziende: si diffonde la filosofia esecutiva

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Il 2019 potrebbe essere l'anno in cui le aziende italiane apriranno le porte ai "filosofi esecutivi", nuove figure professionali già diffuse nelle startup della Silicon ...
Il coaching come modello di leadership

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In un contesto economico e sociale sempre più complesso e variabile, dove si delineano nuovi modelli organizzativi più orizzontali e partecipativi, in che modo il coachi ...
Roma apre le porte allo smart working: arriva Spaces

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Lo smart working è sempre più diffuso a livello internazionale e anche in Italia: spazi di coworking, business lounge e spazi di lavoro flessibile stanno conoscendo un c ...
Manager illuminati e “mecenatismo” del lavoro, arriva l’Umanesimo 4.0

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Human Centricity a tutto tondo: con l’Umanesimo 4.0 l’uomo sta tornando ad essere misura di tutte le strategie e le attività delle organizzazioni in cui opera. ...
Far far away: il lavoro da remoto non per tutti è una favola

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Cosa piace davvero del lavoro in ufficio? Perché la maggior parte dei lavoratori è restia a rinunciare del tutto a una scrivania? Sembra che il vero motivo per cui l’uff ...
Il lavoro flessibile è un affare da trilioni di dollari

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“Il lavoro flessibile costituisce un vantaggio per l’intera società: garantisce ai lavoratori tempo libero aggiuntivo, sviluppa l'economia promuovendo la creazione di po ...
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