Categoria: Metamorfosi

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Dal debito organizzativo al lavoro intelligente

Dal debito organizzativo al lavoro intelligente

«Negli ultimi 33 anni mi sono guardato allo specchio ogni mattina e mi sono chiesto: "Se oggi fosse l'ultimo giorno della mia vita, vorrei fare ciò che sto per fare oggi ...
4 suggerimenti per le strategie di recruiting

4 suggerimenti per le strategie di recruiting

Per trovare le persone più in linea con gli obiettivi e la cultura aziendale, le strategie di recruiting devono raggiungere l'equilibrio tra "scienza e arte", ovvero tra ...
7 trend e 5 strategie per il lavoro ibrido

7 trend e 5 strategie per il lavoro ibrido

Siamo pronti per la prossima, grande disruption, quella del lavoro ibrido? Una domanda quasi retorica quella di Microsoft, che nell'ultimo Work Trend Index mostra chiara ...
Competente e adattabile: la nuova generazione di lavoratori

Competente e adattabile: la nuova generazione di lavoratori

Stiamo aspettando con ansia la vaccinazione di massa per poter vedere la luce in fondo al tunnel della pandemia, ma dal punto di vista della ripresa economica la strada ...
Openness e nuova leadership

Openness e nuova leadership

Il lavoro distribuito che si affaccia ora sulla scena è l’ennesima distruzione creativa (per dirla con le parole dell'economista Schumpeter) che ci conduce al ripensamen ...
Sostenibile, smart, ibrido: il nuovo lavoro, un anno dopo

Sostenibile, smart, ibrido: il nuovo lavoro, un anno dopo

Dopo un anno di chiusure, riaperture e nuove chiusure, cosa pensano e come si sentono i lavoratori di Milano? In occasione della Milano Digital Week, Glickon ha deciso d ...
Collaborazione e innovazione, largo ai modelli organizzativi agili

Collaborazione e innovazione, largo ai modelli organizzativi agili

8 mesi per cambiare modello organizzativo, aumentare la collaborazione, sviluppare creatività e problem solving, adottare un mindset aperto all'innovazione. Tanto è dura ...
Affiancare le persone per contrastare la pandemic fatigue

Affiancare le persone per contrastare la pandemic fatigue

Si chiama pandemic fatigue, e da molti mesi è uno dei principali problemi da risolvere per le aziende di ogni settore e dimensione. Stiamo parlando dell'accumulo di str ...
Quale sarà il ruolo della resilienza aziendale in futuro?

Quale sarà il ruolo della resilienza aziendale in futuro?

Sulla scia della Brexit e delle tensioni commerciali USA-Cina, la pandemia di Covid ha costretto le aziende ancora una volta a concentrarsi sulla capacità di adattarsi, ...
Dipendenti pronti a lasciare le aziende: come non perderli

Dipendenti pronti a lasciare le aziende: come non perderli

Nei giorni scorsi abbiamo avuto occasione di riportare i dati raccolti da una recente indagine IBV, secondo la quale – tra le altre cose – quest'anno un dipendente su qu ...
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