Training management personalizzato e collaborativo

È stato annunciato ieri il rilascio di Training, il nuovo modulo che ottimizza il processo di training management integrato nella suite Talentia HCM.

Il nuovo portale è progettato per aiutare le aziende a gestire la formazione e lo sviluppo delle competenze dei loro collaboratori, favorendo impegno e coinvolgimento, in risposta alle esigenze di crescita ed employability manifestate ormai da un gran numero di professionisti.

La soluzione di Talentia permette di raccogliere i bisogni formativi, definire il contenuto dei singoli corsi, gestire i test, le registrazioni, le liste d’attesa e i certificati di frequenza.
Tutte le informazioni ottenute sono disponibili per gli HR manager in una dashboard che consente una visione globale sull’andamento complessivo e individuale dei processi di training.

Il modulo Training abilita inoltre una totale personalizzazione della formazione, con la possibilità per gli iscritti di accedere liberamente ai corsi disponibili e per i responsabili HR di impostare sessioni di e-learning personalizzate e aule virtuali.
Altro tratto distintivo è il focus sulla collaborazione, da cui deriva la possibilità per i singoli e i team di valutare i corsi, dare suggerimenti, compilare sondaggi, partecipare a forum di discussione con esperti e colleghi, collaborare con le risorse umane e i manager per migliorare la formazione aziendale.
Infine, grazie alla visione d’insieme sulle attività dei lavoratori, il modulo fornisce la capacità analitica per migliorare la qualità e l’efficienza dei processi, monitorare l’ambiente di lavoro, identificare i rischi e mobilitare le persone e le risorse.

«La nostra mission come specialisti di soluzioni per lo sviluppo delle risorse umane è quella di supportare le imprese con strumenti sempre più innovativi che facilitino i processi interni» commenta Marco Bossi, Group HCM Business Unit Leader e Managing Director Italy di Talentia Software. «Talentia Training è una soluzione agile, flessibile e variegata in grado di ottimizzare le procedure di formazione fondamentali per le imprese moderne».