Tag: cultura del feedback

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È tempo di learning agility

È tempo di learning agility

"Tu la conosci la learning agility?" Dopo l'emergenza sanitaria questa è una delle domande chiave all'interno delle organizzazioni, dal momento che proprio a questa capa ...
Flessibile e rilevante, la formazione si rinnova

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Contenuti online moderni, curati da esperti, pertinenti, continuamente sviluppati e aggiornati per fornire una formazione di alta qualità. Non ci si può accontentare che ...
Lo smart working c’è e si vede

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Molte realtà praticano lo smart working e non lo sanno. Non sanno di essere molto più smart di una qualsiasi organizzazione che ha introdotto formalmente il lavoro agile ...
Cultural change, in Italia la figura chiave è il CEO

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La rivoluzione culturale che le aziende italiane devono necessariamente attuare per restare competitive all'interno di un mercato dominato dalla digital transformation t ...
AEquacy conquista il team HR di Nespresso

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Dopo aver parlato della sua nascita in un'intervista a Giovanna D'Alessio, lasciamo oggi spazio alla crescita che AEquacy – design organizzativo elaborato da Asterys che ...
Tra tecnologia ed esperienza, i dipendenti si aspettano di più dalle PMI

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La mobilità sul lavoro si diffonde, si moltiplicano le tecnologie che abilitano il coworking, cresce l'attenzione rivolta alla tutela di un corretto work-life balance. D ...
Aziende a misura di Millennials

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Anche quest'anno, attraverso il Trust Index, Great Place to Work Italia ha analizzato 136 aziende nel nostro Paese basandosi sulle opinioni di oltre 40.000 collaboratori ...
Performance management 4.0: l’innovazione passa da K-Rev

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Dal 2010 l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano si adopera per rispondere al profondo processo di trasformazione delle competenze e del ruolo de ...
Talento, relazioni, engagement: unisci le persone e conquista il mercato

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“La fortuna non esiste: esiste il momento in cui il talento incontra l’occasione”: una di queste occasioni è stata la seconda edizione della nostra conference The Humani ...
Il performance management diventa conversazionale

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I feedback regolari e continui da leader e colleghi sono un eccellente strumento per incentivare la produttività del personale, l'engagement e la crescita, soprattutto s ...
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