Contenuti online moderni, curati da esperti, pertinenti, continuamente sviluppati e aggiornati per fornire una formazione di alta qualità. Non ci si può accontentare che di questo, oggi, quando si tratta di promuovere lo sviluppo e la crescita personale e professionale dei membri di un’organizzazione, aiutandoli ad apprendere le skill più richieste e apprezzate sul mercato del lavoro.
Fedele a questa convinzione, Cornerstone OnDemand sta unendo le proprie forze a quelle di nuovi partner europei per ampliare l’offerta della sua piattaforma di e-learning Content Anytime. L’azienda, inoltre, sta producendo nuovi contenuti in abbonamento attraverso Cornerstone Studios, come la recente Digital Native Advancement (DNA) – un’offerta di formazione nanolearning che si propone di aiutare la generazione Z ad affermarsi sul posto di lavoro – e Plan Z – una serie simile indirizzata ai manager.
Cornerstone sfrutta il machine learning per tenere traccia dell’utilizzo dei contenuti e per raccogliere feedback dagli utenti; tutti i nuovi contenuti sono controllati da specialisti della lingua e della materia, al fine di far emergere quelli di maggiore impatto. Cornerstone Create – realizzato da Grovo – può essere aggiunto agli abbonamenti Content Anytime, consentendo alle aziende di creare i propri contenuti di formazione, nonché di adattarne e personalizzarne alcuni già presenti.
«Mentre sviluppavamo Content Anytime per gli utenti europei, abbiamo dovuto pensare a qualcosa di più della semplice lingua; abbiamo dovuto considerare la cultura, la regolamentazione locale e persino le preferenze regionali» ha spiegato Vincent Belliveau, CEO EMEA di Cornerstone. «C’è una vera e propria brama da parte delle aziende di modernizzare e dare priorità all’apprendimento e allo sviluppo del loro personale. In un’epoca in cui la flessibilità e la rilevanza sono essenziali per continuare a essere vincenti, gli abbonamenti sono stati progettati per fornire alle aziende multinazionali un modo per migliorare costantemente le competenze e riqualificare la loro forza lavoro».
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