Tag: formazione

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Remote meeting: ecco come gestirli

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Presenza costante in questo 2020, i remote meeting tornano sulla cresta dell'onda – ammesso che se ne fossero mai davvero andati. E c'è di più: sulla scia dell'increment ...
Missione ripartenza: 3 aspetti chiave

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La trasformazione è un viaggio a lungo termine, e a lungo termine deve essere anche la prospettiva che orienta e definisce le strategie aziendali da attuare per tenere i ...
Engagement in warehouse

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In prima linea o dietro le quinte, ogni lavoratore ha fatto e sta facendo i conti con i rischi, gli sforzi, i cambiamenti e le preoccupazioni portati dalla pandemia. Ogg ...
Gruppo FS Italiane punta su persone e innovazione

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Il gruppo Ferrovie dello Stato Italiane punta tutto su persone e innovazione attraverso due progetti nati in azienda e premiati durante l'ultima edizione di Smau Milano, ...
La formazione trova casa nell’employee workflow

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Esperienze e competenze giuste in qualsiasi luogo e in ogni momento: per raggiungere questo obiettivo Cornerstone OnDemand e ServiceNow uniscono le forze per rendere la ...
La trasformazione HR non può più aspettare

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Uno dei dipartimenti che ha dovuto adattarsi all’improvviso alla situazione causata dall’arrivo del Covid-19 è quello HR. Per potersi adeguare ha dovuto agevolare il pro ...
Innovare partendo dalle persone, la sfida degli HR

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Il lavoro è un aspetto della nostra vita molto importante. Non è solo una questione di carriera, crescita e obiettivi personali; il lavoro occupa anche molto del nostro ...
Nuove tecnologie per facilitare il dialogo in azienda

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La possibilità di collaborare e lavorare in team interfunzionali porta le persone ad essere più concentrate sul raggiungimento di un determinato obiettivo. Quando le dis ...
La rivoluzione Agile ha bisogno di people centricity

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Il lavoro da remoto “è qui per restare”, per usare il calco di un’espressione inglese sempre più diffuso anche da noi. Basti pensare che Google, multinazionale con una p ...
Il team building diventa un film

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Non servono registi famosi per raccontare il senso di appartenenza, la resilienza, la determinazione dei lavoratori durante il lockdown: bastano 30 persone, smartphone o ...
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