Dopo un anno di chiusure, riaperture e nuove chiusure, cosa pensano e come si sentono i lavoratori di Milano? In occasione della Milano Digital Week, Glickon ha deciso di rivolgersi direttamente a loro attraverso un’iniziativa di digital listening che ha come obiettivo quello di rilevare la percezione della pandemia oggi ed evidenziare i cambiamenti, già avvenuti o in corso, relativi alle abitudini di lavoro, al modo in cui quest’ultimo viene percepito, ai nuovi equilibri tra lavoro e vita privata che si sono creati – o che sono venuti a mancare.
Accanto al sondaggio – che fa seguito a due indagini analoghe promosse da Glickon nel 2020 – l’iniziativa Milano come stai, adesso? comprende 3 incontri online, durante i quali si farà il punto sullo “stadio evolutivo” raggiunto in termini di nuovi modelli di mobilità, rapporto con lo spazio ed esperienza di lavoro.
Lavoro sostenibile, intelligente, ibrido: 3 incontri per capire a che punto siamo
I talk online organizzati da Glickon si inseriscono nel palinsesto della Milano Digital Week 2021. Ecco, nel dettaglio, giorni, orari e temi affrontati:
- mercoledì 17 marzo, ore 12 – Il lavoro è relAzione, con Daniele Di Fausto (CEO di eFM) e Carola Salvato (CEO di Havas Life). L’incontro sarà dedicato agli engaging spaces che si creano al lavoro e che si trasformano in azioni funzionali al business.
- giovedì 18 marzo, ore 12 – Il lavoro è mobile, con Gabriele Benedetto (CEO di Telepass) e Carlo Goretti (HR Director di Telepass). L’incontro sarà dedicato a mobilità, libertà e sostenibilità del lavoro.
- venerdì 19 marzo, ore 12 – Il lavoro è on-life, con Monica Magri (HR Director di The Adecco Group) e Arianna Palano (Architect di The Prisma). Durante questo ultimo incontro verrà proposta una panoramica del significato di lavoro ibrido e accessibile in tutti i suoi aspetti, dalla formazione alla gestione degli spazi fisici e virtuali.
COMMENTI