Categoria: Rubriche

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Collettivi di lavoro, tecnologie della collaborazione e deprivazione delle relazioni

Collettivi di lavoro, tecnologie della collaborazione e deprivazione delle relazioni

Ci sono occasioni in cui le tecnologie impongono procedure che mettono in discussione i consueti criteri di qualità della professionalità e allo stesso tempo indebolisco ...
Sguardi dall’alto: tra “as is” e “to be” per relazioni di benessere in sistemi sostenibili

Sguardi dall’alto: tra “as is” e “to be” per relazioni di benessere in sistemi sostenibili

Si conclude il nostro percorso e ho deciso di regalarti un capitolo estratto dal mio libro Ricomincio da ME con il counseling. Proprio il settimo capitolo ...
A.A.A. cercasi manager liquido per relazioni 4.0

A.A.A. cercasi manager liquido per relazioni 4.0

Essere manager oggi implica una rinnovata relazione con la managerialità, un aggiornamento di skills e abilità più funzionali ad accogliere la moderna organizzazione liq ...
Nuove forme di lavoro e nuove esigenze cognitive

Nuove forme di lavoro e nuove esigenze cognitive

Qual è l'impatto delle tecnologie digitali dell'informazione e della comunicazione (ICT) sulla qualità della vita e del lavoro? Il loro uso è ormai inevitabile. Proprio ...
Un nuovo mondo del lavoro

Un nuovo mondo del lavoro

La digitalizzazione dell'economia può anche fare (ri)emergere la questione del valore del lavoro. Un lavoro non è solo un'attività per sostenersi, è anche un mezzo di in ...
Rel-azione tra consapevolezza e valori agiti: abilità di Counseling per tutti?

Rel-azione tra consapevolezza e valori agiti: abilità di Counseling per tutti?

Osserviamoci come persone responsabili di vivere attimo per attimo nella massima consapevolezza delle proprie emozioni e delle proprie azioni, per evolvere in modo soste ...
Dare un senso alle trasformazioni in atto

Dare un senso alle trasformazioni in atto

Negli ultimi due decenni, le nuove tecnologie hanno gradualmente modellato un "nuovo mondo del lavoro". Questi nuovi ambienti di lavoro mettono a confronto i lavoratori ...
La necessità di esserci

La necessità di esserci

Il ruolo del manager sta cambiando e i leader di domani hanno bisogno di imparare come ascoltare le persone e comprenderle, come padroneggiare l'arte del coinvolgimento ...
Le relazioni organizzative: un labirinto tra strategie, processi, persone

Le relazioni organizzative: un labirinto tra strategie, processi, persone

Ogni manager, eticamente e deontologicamente, a ogni livello, può prendersi cura della sostenibilità organizzativa assumendo responsabilità sullo sviluppo. ...
La rel-azione con il Lav-oro: metamorfosi in corso nella 4° rivoluzione industriale

La rel-azione con il Lav-oro: metamorfosi in corso nella 4° rivoluzione industriale

L’automatizzazione riguarderà in molti casi singole mansioni e pezzi di processi per questo motivo diventeranno sempre più centrali le capacità relazionali, sociali e cr ...
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