Ho esperienza ultra trentennale di clinica del lavoro e delle organizzazioni soprattutto in ambito “Comportamento organizzativo”: Atteggiamenti (motivazione, leadership, potere, emozioni, processi di auto-valutazione), Organizzazione (ruolo, bisogni organizzativi, cultura, clima, comunicazione organizzativa), Comportamenti (comunicazione interpersonale, dinamiche di gruppo e organizzative, lavoro di gruppo, leadership, autorità e delega, gestione del conflitto, processi di collaborazione e cooperazione).
Le problematiche relazionali, sia individuali che di contesto, incontrate nel corso dell’attività professionale - in campo clinico, consulenziale e formativo, mi hanno offerto la opportunità di porre in risalto sin dai primi anni della mia esperienza una evidenza allora scarsamente considerata: quella della sofferenza relazionale al lavoro e dei pregiudizi sul benessere dei lavoratori.
Attualmente mi occupo di sviluppo di competenze non tecniche volte migliorare la qualità della vita delle persone e delle organizzazioni.
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