Tag: competenze
Lavoratori esterni, attenzione alla loro gestione
Esterni, non estranei: per costruire e sostenere la ripartenza, molte aziende possono aver bisogno di appaltatori, liberi professionisti o consulenti esterni, che con le ...
La nuova normalità dei people manager
La funzione HR è attualmente sottoposta a una forte pressione dovuta all’impatto causato dal Covid-19. È un periodo a dir poco impegnativo per la maggior parte dei manag ...
Quale futuro per il binomio AI-HR?
Crisi, lavoro a distanza, gestione dell'emergenza e dell'imprevisto: il 2020 è stato un corso accelerato su questi e molti altri temi, evidenziando come sia fondamentale ...
Future of work 2020: innovazione batte pandemia
Digitalizzazione e smart working saranno le due direttrici seguite dalle aziende italiane anche quando il Covid-19 si sarà trasformato in una minaccia meno incombente.
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La metodologia agile applicata al people management
Dallo sviluppo dei software all'ottimizzazione dei processi HR: la metodologia agile sbarca nel territorio del people management, senza fare distinzioni per natura e dim ...
Il ruolo dei sistemi di valutazione nella talent retention
Negli ultimi mesi ci è stato chiesto in diverse interviste se sia vero che le aziende italiane – e in particolare le PMI – puntino di più sui talenti esterni che su quel ...
Missione ripartenza: 3 aspetti chiave
La trasformazione è un viaggio a lungo termine, e a lungo termine deve essere anche la prospettiva che orienta e definisce le strategie aziendali da attuare per tenere i ...
Remote working, qualcosa è cambiato
Tra difficoltà e vantaggi, i lavoratori italiani proseguono il loro viaggio verso lo smart working, complice anche questa seconda ondata del virus e le restrizioni che e ...
Coltivare talenti e competenze: l’esempio Zucchetti
Per alcuni forse non è il momento migliore, ma parliamo di assunzioni e formazione, considerando in particolare i giovani talenti. Lo scenario attuale è certamente a tin ...
Formazione strategica, ecco a cosa fare attenzione
A giudicare dalla frequenza con cui viene ribadito il concetto, quest'anno ha contribuito in modo decisivo a diffondere nelle aziende due ordini di convinzioni: il primo ...