Coltivare talenti e competenze: l’esempio Zucchetti

giovani talenti e competenzePer alcuni forse non è il momento migliore, ma parliamo di assunzioni e formazione, considerando in particolare i giovani talenti. Lo scenario attuale è certamente a tinte fosche: Istat e Banca d’Italia hanno infatti stimato una riduzione dei posti di lavoro conseguente alla pandemia di circa un milione di unità, che colpisce in modo particolare giovani, donne e personale non laureato senza contratto stabile.

Le conseguenze di un simile scenario sono state chiaramente delineate da Guy Ryder, il direttore generale dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro: «La crisi economica del Covid-19 sta colpendo i giovani, soprattutto le donne, più duramente e più velocemente di qualsiasi altro gruppo di lavoratori. Se non interveniamo in modo significativo e immediato per migliorare la loro situazione, le conseguenze di questa pandemia potrebbero durare per decenni. Se il talento e l’energia dei giovani vengono sprecati a causa della mancanza di opportunità o di competenze, il futuro di tutti noi sarà più incerto e sarà molto più difficile ricostruire un’economia più sostenibile dopo il Coronavirus».

L’attenzione allo sviluppo di talenti e competenze dovrebbe quindi collocarsi in cima alla lista di priorità a livello europeo, per esempio attraverso programmi per l’occupazione e la formazione ad ampio spettro nei Paesi sviluppati.

Talenti e competenze: Zucchetti risponde con la sua Academy

Immaginando le possibili modalità attraverso cui raggiungere un simile obiettivo, le aziende possono lasciarsi ispirare dal potenziamento dell’Academy Zucchetti, che quest’anno sarà digitale e potrà così rivolgersi agli aspiranti programmatori e programmatrici in tutto il territorio nazionale.

«L’obiettivo è puntare sui giovani, perché è dai giovani che si costruisce il futuro di tutto il sistema Paese» ha spiegato Katia Fabene, responsabile Accademia Zucchetti. «Per questo abbiamo organizzato, per il terzo anno consecutivo, un percorso di formazione totalmente gratuito e finalizzato all’assunzione, destinato ai neodiplomati/e in informatica che desiderano intraprendere una carriera nel mondo dell’ICT. Siamo pronti anche noi a dare il nostro contributo per ripartire e per farlo al meglio abbiamo scelto di puntare, ancora una volta, sulle nuovissime leve».

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