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Cosa attende l’HR manager nei prossimi 10 anni
L'emergenza Covid-19 ha cambiato drasticamente il nostro modo di lavorare. Il futuro del lavoro richiederà un rinnovato approccio a ruoli e compiti lavorativi. Ma le azi ...
Evolving People Management – HEI anno 2 n. 2
Speciale Evolving People Management
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Indice e abstract degli articoli
L’unica costante è il cambiamento – Giovanna D’Alessio, Partner ...
Resilienza e innovazione ai tempi del Covid-19
L'emergenza che abbiamo vissuto ci ha fatto riflettere sul concetto di imprevedibilità. Ancora di più abbiamo compreso come la sorpresa e l'inaspettato siano dietro l'an ...
People care: non lasciamoci soli
Isolamento, senso d’abbandono, disinformazione: il Covid-19 viaggia in “buona compagnia”, e questo può contribuire a rendere il lockdown un’esperienza caratterizzata da ...
Discovering Talent – HEI anno 2 n. 1
Speciale Discovering Talent
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Indice e abstract degli articoli
C’era una volta il talento – Valentino ...
Frenata virus. Reagire a un cambiamento forzato
Nell'articolo precedente parlavamo di come nei prossimi anni una serie di innovazioni tecnologiche porteranno a un drastico cambiamento dei nostri stili di vita e di com ...
Il cambiamento si affronta con l’engagement
In un futuro sempre più incerto i mercati diventano imprevedibili e le aziende, per continuare a esistere ed essere competitive, devono continuamente trovare adattamenti ...
Talento, relazioni, engagement: unisci le persone e conquista il mercato
“La fortuna non esiste: esiste il momento in cui il talento incontra l’occasione”: una di queste occasioni è stata la seconda edizione della nostra conference The Humani ...
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