Tag: HR transformation

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Cultura aziendale, come sarà il 2021?

Cultura aziendale, come sarà il 2021?

Quando l’ultimo giorno dell’anno è scoccata la mezzanotte, sono certo di non essere stato l’unico a tirare un sospiro di sollievo nel salutare il 2020. È stato un anno d ...
Engagement e condivisione per un Natale ai tempi del Covid

Engagement e condivisione per un Natale ai tempi del Covid

Mancano dieci giorni al Natale 2020: in condizioni normali le aziende sarebbero alle prese con gli ultimi preparativi per le cene aziendali, i brindisi e lo scambio di a ...
La nuova normalità dei people manager

La nuova normalità dei people manager

La funzione HR è attualmente sottoposta a una forte pressione dovuta all’impatto causato dal Covid-19. È un periodo a dir poco impegnativo per la maggior parte dei manag ...
Digital onboarding: una priorità in tempi di pandemia

Digital onboarding: una priorità in tempi di pandemia

La gestione delle risorse umane sta subendo importanti trasformazioni all’interno delle aziende, in questa nostra nuova normalità dettata dall’emergenza Covid-19. Molti ...
La trasformazione HR non può più aspettare

La trasformazione HR non può più aspettare

Uno dei dipartimenti che ha dovuto adattarsi all’improvviso alla situazione causata dall’arrivo del Covid-19 è quello HR. Per potersi adeguare ha dovuto agevolare il pro ...
In azienda arriva il chief diversity officer

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Cambiare in modo duraturo la cultura aziendale – affinché rispecchi i valori di diversità, inclusione ed equità – richiede tempo, impegno e un programma strategico ben p ...
New Ways of Working: la ripartenza delle aziende italiane

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È tempo di ripartenza e di bilanci dopo i mesi più duri della pandemia: per capire come e quando si svolgerà la ripresa, Randstad ha analizzato bisogni, sfide, nuove mis ...
Better being economy: realizzarla non è impossibile

Better being economy: realizzarla non è impossibile

“Quando ero giovane, mi esercitavo sempre mezz'ora al giorno. A volte riuscivo a credere anche a sei cose impossibili prima di colazione”. Gli avvenimenti del nostro re ...
Tecnologia a servizio dell’inclusione

Tecnologia a servizio dell’inclusione

Adottare un approccio open minded all'interno di un'organizzazione, focalizzato sulla valorizzazione di diversità e inclusione, è certamente una questione di cultura e s ...
La funzione HR dopo il Covid-19

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Il Coronavirus ha evidenziato molteplici limiti che caratterizzavano le nostre imprese: dalla necessità di disporre di nuove infrastrutture IT per i collaboratori alle c ...
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