Tag: HR transformation

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In azienda arriva il chief diversity officer

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Cambiare in modo duraturo la cultura aziendale – affinché rispecchi i valori di diversità, inclusione ed equità – richiede tempo, impegno e un programma strategico ben p ...
New Ways of Working: la ripartenza delle aziende italiane

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È tempo di ripartenza e di bilanci dopo i mesi più duri della pandemia: per capire come e quando si svolgerà la ripresa, Randstad ha analizzato bisogni, sfide, nuove mis ...
Better being economy: realizzarla non è impossibile

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“Quando ero giovane, mi esercitavo sempre mezz'ora al giorno. A volte riuscivo a credere anche a sei cose impossibili prima di colazione”. Gli avvenimenti del nostro re ...
Tecnologia a servizio dell’inclusione

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Adottare un approccio open minded all'interno di un'organizzazione, focalizzato sulla valorizzazione di diversità e inclusione, è certamente una questione di cultura e s ...
La funzione HR dopo il Covid-19

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Il Coronavirus ha evidenziato molteplici limiti che caratterizzavano le nostre imprese: dalla necessità di disporre di nuove infrastrutture IT per i collaboratori alle c ...
Discovering Talent – HEI anno 2 n. 1

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Gestione documentale digital: la risposta di Inaz

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L'amministrazione e la gestione delle persone nelle aziende devono oggi confrontarsi con uno dei nuovi fattori chiave per la crescita e la competitività sul mercato: la ...
Mai trascurare l’employee experience

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Tra i principali cambiamenti registrati sul mercato in tempi recenti c'è sicuramente la maggiore attenzione all'esperienza espressa da dipendenti e candidati quando si t ...
Performance management 4.0: l’innovazione passa da K-Rev

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Dal 2010 l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano si adopera per rispondere al profondo processo di trasformazione delle competenze e del ruolo de ...
Digital HR, Zucchetti e In-recruiting uniscono le forze

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Zucchetti raggiunge un altro importante traguardo nel suo percorso di ricerca di tutte le migliori soluzioni presenti sul mercato HR, e lo fa con l'acquisizione di In-re ...
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