Cambiare in modo duraturo la cultura aziendale – affinché rispecchi i valori di diversità, inclusione ed equità – richiede tempo, impegno e un programma strategico ben preciso. Per coordinare tutti questi aspetti e creare un ambiente di lavoro inclusivo, Cornerstone OnDemand ha deciso di nominare il suo primo chief diversity officer, Duane La Bom.
«La nomina di Duane La Bom consolida ulteriormente l’impegno globale di Cornerstone nel creare un ambiente di lavoro inclusivo ed eterogeneo, dove le persone si sentano incluse e apprezzate per il fatto di portare sul lavoro semplicemente loro stesse» ha spiegato Phil Saunders, CEO di Cornerstone. «La Bom porta in dote una vasta esperienza in questo ruolo per noi inedito, perciò sono impaziente di vederlo alla guida di nuovi programmi e iniziative che renderanno la nostra azienda ancora più forte, innescando un cambiamento positivo».
In qualità di chief diversity officer per Cornerstone, La Bom sarà a capo del Diversity Leadership Council dell’azienda per valutare le procedure adottate dal personale e collaborare fianco a fianco con tutti i leader aziendali, al fine di ricalibrare i programmi e aprire canali di comunicazione dedicati. Inoltre, La Bom perseguirà l’eccellenza in ambito diversità, equità e inclusione guidando i Cornerstar Resource Group (CRG) dell’azienda, un insieme di community online dove i dipendenti di Cornerstone possono aggregarsi, discutere ed esprimere i propri dubbi virtualmente e in maniera produttiva.
«Nel corso della mia carriera ho sviluppato una passione per la creazione di ambienti inclusivi e ad alte prestazioni, capaci di migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e favorire una costante crescita aziendale» ha dichiarato La Bom. «Non vedo l’ora di collaborare con i leader di tutta l’azienda per lanciare nuove iniziative che ci incoraggino a imparare l’uno dall’altro e generare un cambiamento significativo».
COMMENTI