Tag: cultura aziendale

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Crescita esponenziale e felice: si può fare!

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La startup Mia-Platform, nata a Milano 3 anni fa, è cresciuta a un ritmo del 200% anno su anno, raggiungendo i 40 dipendenti a marzo 2019. Nonostante la crescita vertigi ...
“If it makes you happy”: nelle aziende arriva il manager della felicità

“If it makes you happy”: nelle aziende arriva il manager della felicità

Chi è e che cosa fa il manager della felicità? Nessuno può saperlo meglio di un CHO in carne ed ossa, ovviamente: per questo abbiamo rivolto qualche domanda ad Angelica ...
Welcome working, la strada possibile verso accoglienza e integrazione

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L’Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati ha conferito a Sodexo Italia il logo “Welcome Working for Refugee Integration”, a testimonianza del grande impegno nella pr ...
La diversity vale e diventa una chiave per il recruiting

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Il 29% delle aziende italiane ritiene la diversity un criterio chiave nella selezione del personale: i focus oggi sono quindi la valorizzazione delle differenze e l'incl ...
Trovare il candidato ideale è questione (anche) di employer branding

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La talent attraction resta una missione impossibile per 1 HR manager su 3, e non ─ come si potrebbe pensare ─ per mancanza di budget: il vero problema, nel 19% dei casi, ...
Gender equality, il mercato italiano deve recuperare terreno

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Il Winning Women Institute ha rilasciato il Bollino Rosa a 7 grandi aziende che si sono distinte in materia di retribuzione, carriera, maternità e accesso al lavoro. ...
Onboarding Experience, i passi giusti per inserirsi in azienda

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Per facilitare il corretto fit tra individuo, azienda e ruolo ricoperto, Elan Executive Consulting ha elaborato una metodologia e un percorso strutturato – l’Onboarding ...
Metamorfosi digitale: niente paura, arrivano i D-Avengers

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D-Avengers è la prima community italiana dedicata alla metamorfosi digitale e alle sue implicazioni tecnologiche, di business, sociali e culturali. ...
L’Ethisphere Institute premia le migliori business practice etiche

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Il premio World’s Most Ethical Companies viene assegnato dall’Ethisphere Institute alle aziende che ricoprono un ruolo strategico nel favorire un cambiamento virtuoso de ...
“Z Invasion”: come accogliere i talenti del futuro in azienda

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Generazione Z, due miliardi di giovani pronti a entrare nel mondo del lavoro: qualche consiglio per valorizzare al massimo il loro potenziale. ...
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