Tag: cultura aziendale
Crescita esponenziale e felice: si può fare!
La startup Mia-Platform, nata a Milano 3 anni fa, è cresciuta a un ritmo del 200% anno su anno, raggiungendo i 40 dipendenti a marzo 2019. Nonostante la crescita vertigi ...
“If it makes you happy”: nelle aziende arriva il manager della felicità
Chi è e che cosa fa il manager della felicità? Nessuno può saperlo meglio di un CHO in carne ed ossa, ovviamente: per questo abbiamo rivolto qualche domanda ad Angelica ...
Welcome working, la strada possibile verso accoglienza e integrazione
L’Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati ha conferito a Sodexo Italia il logo “Welcome Working for Refugee Integration”, a testimonianza del grande impegno nella pr ...
La diversity vale e diventa una chiave per il recruiting
Il 29% delle aziende italiane ritiene la diversity un criterio chiave nella selezione del personale: i focus oggi sono quindi la valorizzazione delle differenze e l'incl ...
Trovare il candidato ideale è questione (anche) di employer branding
La talent attraction resta una missione impossibile per 1 HR manager su 3, e non ─ come si potrebbe pensare ─ per mancanza di budget: il vero problema, nel 19% dei casi, ...
Gender equality, il mercato italiano deve recuperare terreno
Il Winning Women Institute ha rilasciato il Bollino Rosa a 7 grandi aziende che si sono distinte in materia di retribuzione, carriera, maternità e accesso al lavoro. ...
Onboarding Experience, i passi giusti per inserirsi in azienda
Per facilitare il corretto fit tra individuo, azienda e ruolo ricoperto, Elan Executive Consulting ha elaborato una metodologia e un percorso strutturato – l’Onboarding ...
Metamorfosi digitale: niente paura, arrivano i D-Avengers
D-Avengers è la prima community italiana dedicata alla metamorfosi digitale e alle sue implicazioni tecnologiche, di business, sociali e culturali. ...
L’Ethisphere Institute premia le migliori business practice etiche
Il premio World’s Most Ethical Companies viene assegnato dall’Ethisphere Institute alle aziende che ricoprono un ruolo strategico nel favorire un cambiamento virtuoso de ...
“Z Invasion”: come accogliere i talenti del futuro in azienda
Generazione Z, due miliardi di giovani pronti a entrare nel mondo del lavoro: qualche consiglio per valorizzare al massimo il loro potenziale. ...