Tag: engagement

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In azienda arriva il chief diversity officer

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Cambiare in modo duraturo la cultura aziendale – affinché rispecchi i valori di diversità, inclusione ed equità – richiede tempo, impegno e un programma strategico ben p ...
La rivoluzione Agile ha bisogno di people centricity

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Il lavoro da remoto “è qui per restare”, per usare il calco di un’espressione inglese sempre più diffuso anche da noi. Basti pensare che Google, multinazionale con una p ...
Cosa significa davvero promuovere la diversity

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Diversità e inclusione: quante volte ne abbiamo parlato, quante volte abbiamo evidenziato i pregi e i benefici di una diverse workforce per la crescita, l'innovazione e ...
Robot per contrastare ansia e burn-out

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Quando ansia e stress dilagano, i robot basati su intelligenza artificiale possono diventare i migliori amici dei lavoratori. Non è uno scherzo: sono passati i tempi in ...
Digital People Empowering: l’esempio di Bitrock

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L'accelerazione digitale scaturita dall'emergenza Covid-19 ha coinvolto anche quelle realtà che portano l'evoluzione tecnologica nelle aziende. È il caso di Bitrock, sys ...
Automazione per migliorare l’employee experience

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Riconnettersi con i lavoratori, rinnovare l'ambiente di lavoro e semplificare le attività professionali: secondo un report Markess di recente pubblicazione, due terzi de ...
Migliorare il management con la gamification

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Sfide, coinvolgimento dei team, compiti da svolgere e miglioramento professionale: Raben Group ha deciso di inserire all'interno di un più ampio progetto di employer bra ...
Better being economy: realizzarla non è impossibile

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“Quando ero giovane, mi esercitavo sempre mezz'ora al giorno. A volte riuscivo a credere anche a sei cose impossibili prima di colazione”. Gli avvenimenti del nostro re ...
HR manager, mai voltarsi indietro

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A ulteriore conferma di quanto rilevato dalle indagini che si sono susseguite nell'ultimo periodo, la LIUC Business School ha recentemente reso noti i risultati di un so ...
Una work experience mai vissuta prima

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Ripensare la work experience riservando una posizione di maggior centralità non solo alle persone in generale ma anche agli HR manager in particolare, affinché possano c ...
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