Con le questioni relative al mancato diritto alla disconnessione e ai tempi di lavoro dilatati ancora sul tavolo in questa fase di “rodaggio” dell’home working, il time management diventa cruciale non solo per le aziende ma anche per la tutela del corretto work-life balance delle persone.
Una delle soluzioni possibili arriva dal cloud e si chiama SAP SuccessFactors Time Tracking: a partire da gennaio 2021 potrà supportare le imprese in tutto ciò che riguarda il calcolo delle retribuzioni, la gestione e l’organizzazione delle attività lavorative di ciascuna figura aziendale.
Flessibilità e trasparenza, la gestione dei tempi di lavoro si evolve
La soluzione ideata da SAP, caratterizzata da funzionalità avanzate per la rilevazione dei tempi di lavoro e delle presenze, si propone come obiettivo quello di migliorare la people experience ed il people management, con ricadute positive in termini di soddisfazione, engagement e produttività. Più nello specifico, i vantaggi e le funzionalità di SAP SuccessFactors Time Tracking comprendono:
- maggiore flessibilità per i dipendenti – la soluzione permette per esempio di scegliere se essere retribuiti per le ore straordinarie lavorate o se utilizzarle come ferie, oppure di definire l’orario di inizio e fine delle attività più adatto per il proprio piano di lavoro;
- amministrazione del tempo semplificata;
- maggiore trasparenza dei processi di pagamento – gli sforzi e l’impegno di ciascun lavoratore vengono riconosciuti grazie al monitoraggio in real time dei loro piani di lavoro e degli eventuali straordinari;
- maggiore visibilità su tutta la forza lavoro – questa funzionalità offre informazioni sui costi del lavoro, sulla situazione ferie, sui livelli di produttività e supporta processi decisionali migliori.
«La soluzione SAP SuccessFactors Time Tracking fornisce ai dipendenti la personalizzazione e la semplicità che si aspettano da un’esperienza di tipo consumer» ha affermato Amy Wilson, vicepresidente senior, HXM Product & Design di SAP SuccessFactors. «Allo stesso tempo, offre l’innovazione di cui i nostri clienti hanno bisogno per gestire una forza lavoro diversificata e globale, e garantisce una maggiore flessibilità nel loro percorso verso il cloud».
COMMENTI