Tag: time management
Smart working: il miglior progetto nasce dall’esperienza delle persone
Che cosa vuol dire trasformare lo smart working in filosofia organizzativa? In che modo le aziende stanno riuscendo a mettere a sistema le sperimentazioni di lavoro agil ...
Lavoro ibrido, ecco cosa deve cambiare
Il timore di essere disallineati, isolati e dimenticati dall’organizzazione per cui si lavora ha accompagnato molti di noi nei momenti più difficili del lockdown, e non ...
7 trend e 5 strategie per il lavoro ibrido
Siamo pronti per la prossima, grande disruption, quella del lavoro ibrido? Una domanda quasi retorica quella di Microsoft, che nell'ultimo Work Trend Index mostra chiara ...
Lavoro flessibile, alla riconquista del tempo
Per la maggior parte di noi, il lavoro alla scrivania dell'ufficio durante un orario stabilito è ormai solo un lontano ricordo, forse addirittura preistoria. In questo p ...
Autonomia, obiettivi, risultati: un lavoro intelligente e strategico
Dove c’è un lavoratore, lì c’è l’azienda. Questi mesi ci hanno costretti a familiarizzare con una nuova modalità di lavoro distribuito, per alcuni più vicina al desidera ...
Gestione dei tempi di lavoro, l’aiuto arriva dal cloud
Con le questioni relative al mancato diritto alla disconnessione e ai tempi di lavoro dilatati ancora sul tavolo in questa fase di "rodaggio" dell'home working, il time ...
Obiettivo produttività: i fattori chiave
Secondo un'indagine svolta da AtTask e Harris Interactive su 2.000 lavoratori in tutto il mondo, solo il 45% del tempo trascorso in ufficio risulta essere davvero produt ...
La rivoluzione Agile ha bisogno di people centricity
Il lavoro da remoto “è qui per restare”, per usare il calco di un’espressione inglese sempre più diffuso anche da noi. Basti pensare che Google, multinazionale con una p ...
HR manager, mai voltarsi indietro
A ulteriore conferma di quanto rilevato dalle indagini che si sono susseguite nell'ultimo periodo, la LIUC Business School ha recentemente reso noti i risultati di un so ...
Lavoro agile, è tempo di valutazioni
La parola ai lavoratori: le aziende li hanno supportati nella gestione dell'home office? Vorranno proseguire questa esperienza di lavoro fuori ufficio anche quando non ...