Dal premio in busta paga ai fringe benefit

vantaggi fringe benefitPratici, convenienti, apprezzati dai lavoratori: i fringe benefit fanno strage di cuori quest’anno, complici la loro defiscalizzazione totale fino a 516,46€ per dipendente e la loro disponibilità in formato digitale.

La diffusione di buoni spesa, voucher e gift card si sta quindi facendo strada nelle aziende di ogni dimensione, offrendo un concreto sostegno al reddito nella forma del risparmio fiscale garantito e dell’erogazione di crediti spendibili liberamente per fare acquisti secondo le proprie necessità.

Per mostrare in modo chiaro ed evidente quale vantaggio economico derivi dall’adozione dei fringe benefit per aziende e lavoratori, Zucchetti e Amilon hanno lanciato un vero e proprio “contatore del risparmio: «Si tratta di uno strumento gratuito e accessibile a tutti per calcolare il risparmio fiscale garantito alle aziende e ai lavoratori dalla nuova normativa. Volevamo dare una risposta rapida a una domanda semplice» ha spiegato Andrea Verri, CEO di Amilon. «Per questo abbiamo aperto a tutti la possibilità di eseguire il calcolo sui propri parametri aziendali – numero dipendenti e importo del premio lordo che si vuole erogare –, scaricare il report completo e aumentare la consapevolezza del risparmio effettivo garantito dal decreto».

«Rispetto al tradizionale premio in denaro che viene tassato in busta paga, erogare premi con i fringe benefit consente di destinare l’intero valore del premio al dipendente, offrendogli un concreto sostegno al reddito che potrà utilizzare per le spese quotidiane o per altre esigenze» ha aggiunto Paolo Susani, direttore commerciale di Zucchetti.

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