TALK ABOUT HEI
Copernico Milano Centrale, via Copernico 38
6 marzo 2019
dalle 09:00 alle 13:00
L’acquisizione dei talenti, ovvero di quelle risorse distintive che possono portare un contributo alla strategia aziendale, è certamente un punto fondamentale delle attività di un HR manager. Scegliere il candidato giusto nel momento giusto per lo sviluppo dell’azienda è un’attività che richiede strategia, processi di selezione rapidi e tecniche obiettive che diano una visione complessiva del candidato.
Anche in questo campo l’utilizzo del Machine Learning e dell’Intelligenza Artificiale può dare un contributo all’efficacia del processo, supportando l’attività del responsabile HR senza sostituirlo nella scelta.
Quali sono gli strumenti a disposizione delle aziende? Quali i trend del futuro? Ne parleremo durante l’incontro che prevede anche un’esercitazione di gruppo.
Il Talk About HEI è gratuito, previa conferma dell’iscrizione.
Agenda dell’incontro
09:00 Accoglienza partecipanti
09:30 Introduzione alla giornata
09:40 Workforce of the future: trend di mercato e vision – Nicola Spadoni, Director People & Organization PwC
10:20 Recruiting Experience – Candidate Side VS Company Side. L’equilibrio tra Candidati e Aziende – Andrea Pedrini, Country Manager Italia Visiotalent – Gruppo Cleverconnect
Come si può passare da una Talent Acquisition fatta da tools a una Recruiting Experience che permetta alle aziende di trovare i talenti ma soprattutto ai talenti di farsi trovare? Non si deve mai dimenticare che il cuore e il valore aggiunto in un processo di selezione sono i candidati e gli HR.
10:50 Dal Recruiting alla Talent Acquisition: il ruolo degli ATS e dell’AI – Matteo Cocciardo, In-recruiting
Recruiting e Talent Acquisition non sono sinonimi e hanno obiettivi e tempi di esecuzione completamente diversi. Analizzeremo le differenze e vedremo come gli Applicant Tracking System (ATS) supportino le aziende nella gestione dell’intero processo di Talent Acquisition e quali siano le tecniche di AI più frequentemente utilizzate in ambito Recruiting.
11:20 Coffee Break
11:35 Laboratorio interattivo
12:35 Networking e conclusioni
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