Dall’11 al 13 settembre si svolgerà a Colonia la Zukunft Personal Europe, la fiera di riferimento in Germania per l’innovazione tecnologica applicata ai processi di gestione del personale. Tra le aziende partecipanti ci sarà anche Zucchetti, che presenterà la sua offerta di soluzioni HR dedicate al mercato internazionale e punterà sull’intelligenza artificiale applicata alla gestione dei turni del personale per aggiudicarsi l’HR Innovation Award nella categoria “HR Software & Hardware – Grownup”. L’azienda italiana si è infatti guadagnata un posto tra le tre aziende finaliste grazie alle sue soluzioni di workforce management – nello specifico ZScheduling, il software per migliorare i processi legati alla pianificazione di attività e turni, e ZForecast, che consente di prevedere il fabbisogno di personale grazie all’utilizzo dell’intelligenza artificiale – e attende ora di conoscere il verdetto della giuria di esperti che premierà l’azienda IT i cui prodotti risultano più innovativi e rilevanti per il settore HR.
L’algoritmo alla base del software ZForecast consente, attraverso l’analisi dei flussi di lavoro e la combinazione dei dati storici, la pianificazione ottimizzata dei turni in funzione del fabbisogno stimato, con una previsione puntuale in ogni situazione e con una capacità di auto-apprendimento che lo rende sempre più accurato; i turni vengono così inseriti nel software ZScheduling che, in una logica di workflow, permette a tutte le figure e i settori aziendali coinvolti nel processo di disporre in tempo reale di tutte le informazioni necessarie allo svolgimento della propria attività.
“Le risorse umane sono un asset strategico per qualsiasi azienda” ha dichiarato Dirk Schwindling, CEO di Zucchetti Gmbh “quindi la funzione HR deve essere messa al centro della trasformazione digitale. Zucchetti ha realizzato un’offerta di software e servizi per la gestione del personale che è realmente in grado di aumentare la produttività del personale, migliorandone allo stesso tempo il livello di soddisfazione grazie a strumenti tecnologici che eliminano in modo drastico le criticità organizzative e le attività routinarie per lasciare le risorse libere di esprimere il loro potenziale. In particolare le nostre soluzioni di workforce management hanno favorevolmente impressionato gli organizzatori dell’HR Innovation Award, tanto da includerci tra i finalisti del premio. Siamo convinti che questo nuovo modello di amministrazione, gestione e organizzazione del personale, già scelto da oltre 28.000 clienti, sarà accolto con entusiasmo anche da tutte le imprese tedesche che verranno a trovarci a Zukunft Personal Europe”.
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