Tag: HR innovation

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myTrailhead reinventa la formazione aziendale

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La piattaforma di apprendimento myTrailhead di Salesforce consente a tutte le aziende di promuovere l’acquisizione continua di competenze professionali da parte dei prop ...
Recruitment collaborativo, nuove prospettive per la selezione

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Motivazione, personalità, skill tecniche: insieme a R-Everse, Datalogic ha selezionato 70 nuove risorse attraverso il recruitment collaborativo. ...
Il futuro delle HR è la digitalizzazione

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Secondo quanto rilevato dalla ricerca "The future of HR in the Digital Era", il digitale è il fattore abilitante del cambiamento, ma al centro di ogni progetto di svilup ...
Quando l’automazione avanza, i recruiter devono diventare creativi

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Con l'avanzare di IA e automazione si apre una fase in cui i professionisti del recruiting sono chiamati a ripensare il loro ruolo in chiave creativa, sfruttando in modo ...
Data-driven ed employee focused, il 2019 delle HR

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Riprendiamo una riflessione di David Green per capire quali saranno gli step da compiere per realizzare la perfetta HR strategy del 2019. ...
Ottenere il massimo da smart working e collaboration

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"La partnership tra Zucchetti e Cisco risponde perfettamente a questo obiettivo, perché la comunicazione da remoto, il trasferimento immediato di informazioni e l’intera ...
Work Transformation: persone, competenze, IA e cloud il poker vincente

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Puntare su soluzioni di HCM semplici e accessibili sempre e ovunque, sulla promozione di una cultura incentrata su collaborazione, confronto e partecipazione è il nuovo ...
Il pre-recruiting e la talent attraction diventano un gioco

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Snooze, progetto sviluppato da Logotel, testa le soft skills e misura l’affinità dei millennials con i valori del Gruppo Adecco, aprendo una nuova frontiera nel processo ...
Continua l’evoluzione verso l’HR Management 4.0

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Martedì 13 novembre Zucchetti e BiZeta42 affronteranno il tema dell'importanza di fornire strumenti per ristrutturare i processi di gestione e amministrazione delle HR. ...
Personalizzare l’employee experience ripensando la knowledge base aziendale

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Implementare una knowledge base attraverso le “Actually Asked Questions” è il primo grande passo per rendere le organizzazioni più personalizzate, predittive e vicine ai ...
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