No, non siamo diventati improvvisamente una testata sportiva, ma oggi – in chiusura di settimana – abbiamo scelto di riprendere una notizia che riguarda la squadra più vincente della Germania, il Bayern Monaco, e la sua attenzione alle persone che ne fanno parte, dentro e fuori dal campo.
L’FC Bayern ha di recente deciso di migliorare, con il supporto del digitale, i propri processi di people management: il desiderio di standardizzare e ottimizzare le principali attività del reparto HR ha portato all’adozione della soluzione SAP SuccessFactors Employee Central.
La tecnologia offerta da SAP mette a disposizione degli HR manager un sistema informativo basato su cloud e dotato di tutte le fondamentali funzioni che le organizzazioni utilizzano per gestire i loro collaboratori. In concreto, questo significa che il Bayern Monaco è passato da fogli di calcolo e processi manuali a una piattaforma integrata che migliora la human experience, garantisce processi HR coerenti e digitali, ottimizza la pianificazione e l’analisi dell’intera organizzazione, e che in futuro renderà possibile l’unificazione dei dati relativi alle assunzioni, all’onboarding e al performance management.
Lato lavoratori, l’FC Bayern si assicura con questa implementazione la capacità di aumentare i livelli di employee engagement attraverso la disponibilità di funzioni self-service, offrendo a tutti – giocatori, allenatori, manager e impiegati – un’esperienza mobile moderna e intuitiva.
«La soluzione SAP SuccessFactors Employee Central consente al team delle risorse umane di FC Bayern di concentrarsi su iniziative HR più strategiche e a valore aggiunto piuttosto che sui processi transazionali» ha commentato Jan-Christian Dreesen, Executive Vice Chairman di FC Bayern. «Prima di implementare questa soluzione, abbiamo lavorato con processi legacy e dispendiosi in termini di tempo. L’integrazione ci ha permesso non solo di digitalizzare i nostri processi, ma anche di innovarli e ridisegnarli. Grazie a un ambiente più efficiente, il nostro team delle risorse umane può focalizzarsi su come fornire la migliore esperienza possibile ai dipendenti».
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