Tag: performance management
Bayern Monaco in campo per la human experience
No, non siamo diventati improvvisamente una testata sportiva, ma oggi – in chiusura di settimana – abbiamo scelto di riprendere una notizia che riguarda la squadra più v ...
Lavoro remoto: la produttività ringrazia, i lavoratori un po’ meno
Tra le preoccupazioni e gli aspetti critici associati al lavoro da remoto c'è, lo abbiamo visto nei mesi scorsi, il timore di veder ridotta la produttività dei lavorator ...
Il ruolo dei sistemi di valutazione nella talent retention
Negli ultimi mesi ci è stato chiesto in diverse interviste se sia vero che le aziende italiane – e in particolare le PMI – puntino di più sui talenti esterni che su quel ...
Automazione per migliorare l’employee experience
Riconnettersi con i lavoratori, rinnovare l'ambiente di lavoro e semplificare le attività professionali: secondo un report Markess di recente pubblicazione, due terzi de ...
Formazione e digital learning, l’innovazione non si ferma
Digital learning, formazione, miglioramento e monitoraggio delle performance: in un mercato caratterizzato da costante cambiamento e instabilità, è più che mai strateg ...
Top Employers, ecco i nomi del 2020
Anche quest'anno il Top Employers Institute – ente certificatore globale delle eccellenze HR e delle condizioni di lavoro – ha reso noti i nomi delle aziende insignite d ...
HR management più semplice e innovativo con Talentia Software
Talentia Software – azienda che sviluppa soluzioni per la gestione delle performance aziendali e delle risorse umane – preme sull'acceleratore dell'innovazione e della c ...
HR Analytics: quanto conosci i tuoi collaboratori?
I fogli Excel sono morti, viva i fogli Excel: eccolo qui lo spauracchio ancora ben presente e attuale per molti responsabili HR quando si tratta di gestire e analizzare ...
Performance management 4.0: l’innovazione passa da K-Rev
Dal 2010 l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano si adopera per rispondere al profondo processo di trasformazione delle competenze e del ruolo de ...
Il performance management diventa conversazionale
I feedback regolari e continui da leader e colleghi sono un eccellente strumento per incentivare la produttività del personale, l'engagement e la crescita, soprattutto s ...