Tag: employee engagement
Ripensare il futuro del lavoro
Secondo Gartner, gli HR manager quest'anno saranno impegnati a riprogettare il futuro del lavoro, mettendo a sistema quanto sperimentato in questi mesi.
Innanzitutto do ...
Innovazione HR: come ci aiuta la tecnologia
L’introduzione di nuove tecnologie in ambito organizzativo e lavorativo sfida le aziende – e in particolare gli HR manager – a superare il consueto “abbiamo sempre fatto ...
Centralità e felicità delle persone: pronti a cambiare?
Dopo il radicale e repentino ripensamento delle modalità di lavoro che ha interessato l'intero territorio nazionale, nei prossimi mesi sarà interessante osservare per qu ...
Ascolto e analytics per una migliore people experience
Se il futuro delle organizzazioni sarà davvero all'insegna dell'agile working, meglio attrezzarsi con strumenti capaci di trasformare le interazioni e le relazioni inter ...
Remote working: i dati sono al sicuro?
Secondo un report della società di ricerca Juniper Research, per le imprese il costo delle violazioni dei dati si attesterà a 4 trilioni di dollari entro il 2024. Non de ...
Resilienza e innovazione ai tempi del Covid-19
L'emergenza che abbiamo vissuto ci ha fatto riflettere sul concetto di imprevedibilità. Ancora di più abbiamo compreso come la sorpresa e l'inaspettato siano dietro l'an ...
Lavoro smart, avanti tutta
Da 500 mila a 8 milioni: i dati raccolti dall'Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano parlano da soli, e fotografano il profondo cambiamento registrato in q ...
La cultura aziendale si costruisce insieme
Avete presente tutto quello che sapevate sui valori della vostra azienda, sugli obiettivi, sul clima e sulle relazioni interne ed esterne? Se non lo avete già fatto dura ...
You talkin’ to me? La comunicazione interna cresce
«La comunicazione interna gioca un ruolo fondamentale quando si verifica una crisi aziendale. Nella crisi che ha colpito tutte le aziende a seguito dell'emergenza Covid- ...
Engagement e retention: mai pensato all’help desk interno?
I primi segnali erano stati rilevati già tra il 2009 e il 2014: in quei 5 anni, infatti, i dati raccolti nei registri annuali Fortune mostravano una chiara correlazione ...