Al termine di un percorso di application e valutazione dei progetti pervenuti durato circa 8 mesi, è giunta al termine la call per startup “Digital HR: Innovare per crescere“, indetta da Eni in collaborazione con Cariplo Factory con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo di un percorso di HR open innovation che possa costituire un buon esempio per le aziende italiane.
Insieme alle 3 startup vincitrici – SkillGym, Glickon e TeamEQ – Eni potrà quindi accelerare il processo di trasformazione digitale già avviato, assicurandosi gli strumenti HR più innovativi in ambito di people management e formazione continua delle persone.
L’iniziativa di HR Open Innovation, tuttavia, non si limiterà a offrire vantaggi e innovazioni alla sola multinazionale: l’obiettivo di più ampio respiro è infatti quello di contribuire allo sviluppo di una vera e propria rete di potenziali leader nel campo dell’HR innovation.
Più nello specifico, il progetto si è concentrato su tre aree di interesse:
- engage yourself, give and receive feedback – soluzioni digitali per la trasformazione dei processi di engagement e feedback in un’ottica di continuous process;
- let the others know more about you – soluzioni digitali per il miglioramento delle relazioni tra persona e azienda/persona e persona;
- learning & training – soluzioni digitali per la formazione continua, capaci di ottimizzare e innovare i tradizionali processi di learning & training aziendali.
Aggiungendo questa iniziativa di HR open innovation agli oltre 200 progetti di digitalizzazione già incorso, Eni dimostra come l’innovazione e la trasformazione digitale costituiscano delle leve fondamentali per migliorare costantemente sicurezza, integrità degli asset, sostenibilità ed efficienza operativa.
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