Tag: relazioni aziendali interne

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Il cambiamento è un duro lavoro

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La relazione lavorativa in questi mesi di emergenza è cambiata molto. Le aziende sono state spinte a sperimentare un nuovo modo di lavorare, e la maggior parte delle per ...
HR open innovation: Eni collabora con 3 startup

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Al termine di un percorso di application e valutazione dei progetti pervenuti durato circa 8 mesi, è giunta al termine la call per startup "Digital HR: Innovare per cres ...
Attenti alla “salute” del vostro team

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Oltre a mettere alla prova la nostra resilienza, la nostra capacità di lavorare lontano dall'ufficio mantenendo inalterate la qualità e la continuità delle nostre attivi ...
Design degli spazi e dell’esperienza: i consigli di Copernico

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Quanto incide il design sulla produttività di un lavoratore? Quanto contano la disposizione degli spazi e la scelta degli arredi nel successo di un’azienda? Sono domande ...
“If it makes you happy”: nelle aziende arriva il manager della felicità

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Chi è e che cosa fa il manager della felicità? Nessuno può saperlo meglio di un CHO in carne ed ossa, ovviamente: per questo abbiamo rivolto qualche domanda ad Angelica ...
Onboarding Experience, i passi giusti per inserirsi in azienda

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Per facilitare il corretto fit tra individuo, azienda e ruolo ricoperto, Elan Executive Consulting ha elaborato una metodologia e un percorso strutturato – l’Onboarding ...
L’employee happiness diventa una divisione aziendale

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"Quello che si percepisce è che in Zeta Service il lavoro non è solo un dovere ma parte integrante della vita, di un costante percorso di miglioramento". ...
Il coaching come modello di leadership

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In un contesto economico e sociale sempre più complesso e variabile, dove si delineano nuovi modelli organizzativi più orizzontali e partecipativi, in che modo il coachi ...
Talenti e trasformazione, come avere successo nell’era dell’IA

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“IBM crede che poter contare su una forza lavoro competitiva nell’era dell’IA sia una questione di cultura, di competenze specialistiche e di tecnologia”. ...
Manager illuminati e “mecenatismo” del lavoro, arriva l’Umanesimo 4.0

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Human Centricity a tutto tondo: con l’Umanesimo 4.0 l’uomo sta tornando ad essere misura di tutte le strategie e le attività delle organizzazioni in cui opera. ...
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