Tag: continuous feedback

1 2 10 / 11 ARTICOLI
Performance management 4.0: l’innovazione passa da K-Rev

Performance management 4.0: l’innovazione passa da K-Rev

Dal 2010 l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano si adopera per rispondere al profondo processo di trasformazione delle competenze e del ruolo de ...
Talento, relazioni, engagement: unisci le persone e conquista il mercato

Talento, relazioni, engagement: unisci le persone e conquista il mercato

“La fortuna non esiste: esiste il momento in cui il talento incontra l’occasione”: una di queste occasioni è stata la seconda edizione della nostra conference The Humani ...
Il performance management diventa conversazionale

Il performance management diventa conversazionale

I feedback regolari e continui da leader e colleghi sono un eccellente strumento per incentivare la produttività del personale, l'engagement e la crescita, soprattutto s ...
Missione talento: la nuova arma dei recruiter è l’IA

Missione talento: la nuova arma dei recruiter è l’IA

IA + Human = futuro. Candidati e recruiter non devono temere intelligenza artificiale e machine learning: i vantaggi connessi alle tecnologie intelligenti sono infatti m ...
Il coaching come modello di leadership

Il coaching come modello di leadership

In un contesto economico e sociale sempre più complesso e variabile, dove si delineano nuovi modelli organizzativi più orizzontali e partecipativi, in che modo il coachi ...
Ingegnosità collettiva: come trasformare l’azienda in una fucina d’innovazione

Ingegnosità collettiva: come trasformare l’azienda in una fucina d’innovazione

"L’ingegnosità collettiva è lo strumento più adatto per affrontare la complessità organizzativa con qualche chance di concreto successo. Sul piano linguistico la cosa è ...
Employee engagement, il banco di prova per la cultura manageriale moderna

Employee engagement, il banco di prova per la cultura manageriale moderna

"Negli ultimi due anni l’attività svolta nell’ambito dell’Osservatorio Employee Relations and Communication dell’Università IULM ci ha permesso di avere una visione mult ...
Consulenza HR innovativa, un ponte tra cultura e tecnologia

Consulenza HR innovativa, un ponte tra cultura e tecnologia

Emanuele Lazzarini, general manager di RWA Consulting, ha discusso insieme a noi di welfare e smart working, e dell’approccio innovativo seguito dalla società per creare ...
Tempo e benessere, la vera ricchezza sta nel welfare aziendale

Tempo e benessere, la vera ricchezza sta nel welfare aziendale

Il welfare aziendale gioca un ruolo sempre più centrale all'interno delle strategie che puntano a far crescere la soddisfazione, la fedeltà e il coinvolgimento delle per ...
Cambiamento organizzativo: ecco come i manager vedono il futuro

Cambiamento organizzativo: ecco come i manager vedono il futuro

Secondo una ricerca Asterys, CEO e top executive credono che autonomia e collaborazione saranno la chiave per il successo futuro delle loro aziende. ...
1 2 10 / 11 ARTICOLI