Tag: continuous feedback
Ascolto dei lavoratori: 4 benefici immediati
Dare voce alle esigenze dei lavoratori è la chiave per trattenere in azienda i talenti. Una comunicazione fluida facilita l’impegno dei dipendenti nei confronti dell’org ...
Employee experience, buoni motivi per non trascurarla
L'esigenza di tenere vivi senso di appartenenza, motivazione, flessibilità e produttività nei lavoratori che non possono contare sulla vicinanza fisica per fare squadra ...
HR e intranet aziendale
In Italia, nell’attuale panorama del lavoro, sono più di 4 milioni le persone che lavorano in smart working. Mentre i dipendenti prendono confidenza con i loro laptop, n ...
Zucchetti monitora la HR digital transformation in Italia
Comprendere la situazione attuale per definire il percorso di trasformazione digitale più adeguato, permettendo così alle aziende italiane di restare competitive sul mer ...
Autonomia e collaborazione: come cambia la struttura aziendale
Giusto ieri abbiamo analizzato in che modo il lavoro può diventare più smart e strategico quando le aziende decidono di puntare su autonomia, obiettivi e risultati.
Ogg ...
Il ruolo dei sistemi di valutazione nella talent retention
Negli ultimi mesi ci è stato chiesto in diverse interviste se sia vero che le aziende italiane – e in particolare le PMI – puntino di più sui talenti esterni che su quel ...
Miglior tecnologia, maggior engagement
Il miglioramento dell'employee engagement, del journey e della soddisfazione dei lavoratori dipende anche dalla tecnologia che hanno a disposizione: ce lo dice una nuova ...
Home working, prospettive a lungo termine
Dopo aver discusso in lungo e in largo tutti gli aspetti connessi allo smart working che si è diffuso nell'ultimo periodo – dall'uso improprio del termine al suo ruolo s ...
HR open innovation: Eni collabora con 3 startup
Al termine di un percorso di application e valutazione dei progetti pervenuti durato circa 8 mesi, è giunta al termine la call per startup "Digital HR: Innovare per cres ...
Video recruiting: obiettivo nuovi talenti!
In un mercato del lavoro logorato da contratti di stage e tirocinio gratuiti e mal organizzati, è diventato sempre più difficile per le aziende procacciarsi neolaureati ...