SuperBrands Award 2018: generare valore, non solo fatturato

Silvia Bolzoni: “Il nostro è un modello che dimostra come sia possibile ideare e realizzare un’azienda che mette il benessere delle persone al centro”.

Zeta_Service_SuperbrandFar convivere lavoro e vita privata, calcoli ed etica, con un focus costante sull’ascolto e la cura di dipendenti e clienti: questa la mission che fa di Zeta Service un’azienda super, come certificato dall’assegnazione del SuperBrands Award 2018, il riconoscimento che ogni anno viene riservato alle aziende che si sono distinte per aver saputo mettere innovazione, autenticità e responsabilità al centro delle proprie strategie di crescita.

Ringraziamo SuperBrands per averci assegnato il riconoscimento e averci inserito nell’annuario 2018” ha dichiarato Silvia Bolzoni, Founder & CEO di Zeta Service. “È una grande emozione vedere Zeta Service insieme a tanti brand così carichi di significato per tutti noi, e sono molto felice perché questo è un riconoscimento per la nostra storia, per la nostra scelta di essere un’azienda differente con un modello di leadership al femminile”.

Zeta Service è specializzata in payroll, consulenza del lavoro e consulenza HR, ed è un’azienda quasi tutta al femminile che da sempre mette al centro delle proprie politiche collaboratori e clienti, i loro bisogni, la loro felicità, perché “Si lavora meglio con chi sorride!”. Nella filosofia di Silvia Bolzoni, infatti, un’azienda in cui si sta bene lavora bene e cresce in modo sano, riuscendo così non solo a raggiungere gli obiettivi di fatturato ma anche a generare valore.

Alcuni esempi dell’attenzione posta dall’azienda nei riguardi della quotidianità dei collaboratori sono gli orari flessibili, perché il focus è sugli obiettivi e non sui tempi di lavoro; a questi si aggiungono la possibilità di fare smart working e la presenza del “maggiordomo aziendale”, che si occupa di commissioni come il cambio gomme, la pulizia dell’auto, il ritiro della spesa e dei pacchi Amazon.

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