Welfare e RSI per fronteggiare la pandemia

good practices welfare aziendaleQueste settimane ci stanno facendo toccare con mano la nostra effettiva capacità di rispondere a situazioni impreviste, preservare la qualità delle relazioni a distanza, ma anche – se consideriamo più nello specifico le aziende – la possibilità di tutelare attivamente il benessere delle persone e delle comunità territoriali attraverso piani di welfare aziendale e misure di responsabilità sociale d’impresa (RSI) pensati per contenere e contrastare gli effetti negativi dell’emergenza Covid-19 nel nostro Paese.

Alcune aziende hanno già condiviso le rispettive esperienze di come sia possibile erogare servizi e prestazioni dal forte impatto sociale, ma con buona probabilità molti altri esempi virtuosi restano ad oggi sconosciuti al grande pubblico.

Per avere un quadro complessivo di come welfare aziendale e RSI stiano contribuendo a fronteggiare pandemia e lockdown, Percorsi di secondo welfare ha lanciato una Open Call for Good Practices“: il breve questionario si rivolge a tutti i soggetti del mondo produttivo che nelle ultime settimane hanno avviato iniziative di supporto concreto rivolte ai lavoratori, alle loro famiglie, ai territori in cui operano e/o alle istituzioni.

Le informazioni raccolte consentiranno di avere una panoramica delle misure finora adottate, favorendo la condivisione di conoscenze ed esperienze utili per affrontare le sfide collettive che ci attendono.

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