Quando si tratta di scegliere il miglior partner per la gestione dei piani di welfare aziendale, i tre fattori che non possono essere trascurati sono tecnologia all’avanguardia, know-how specifico ed esperienza nel settore. Così è stato per Eudaimon, selezionata da Banca d’Italia e Consob per la realizzazione di un modello innovativo di welfare basato su equità e inclusività attraverso la piattaforma Welfare Experience.
La partnership prevede l’adozione dello strumento dei flexible benefit – con l’assegnazione di un credito individuale spendibile in servizi welfare – per i vari cluster di popolazione aziendale, che vengono individuati e definiti in base ai bisogni specifici di ciascun lavoratore e dei nuclei familiari.
Questo garantirà ai lavoratori un credito base uguale per tutti, a cui si aggiungeranno ulteriori contributi welfare per chi ha più bisogno, in funzione del numero di figli, della loro età (con importi differenziati e finalizzati alla cura dei neonati e alle spese di istruzione dei figli in età scolare) e di eventuali disabilità dei dipendenti stessi o dei loro figli.
I lavoratori potranno utilizzare il credito welfare messo a loro disposizione per accedere a tutti i servizi presenti sulla piattaforma Welfare Experience di Eudaimon: spese di istruzione e di trasporto, asili nido e centri estivi, servizi socio-assistenziali e socio-educativi, prestazioni sanitarie, attività sportive, culturali e per il tempo libero, viaggi, corsi di studio e di formazione, previdenza integrativa, etc.
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