Analizzare le tendenze comportamentali per scoprire i talenti

Per capire davvero una persona bisogna osservarne il comportamento: PDA propone uno strumento efficace per gestire i talenti aziendali e migliorarne le performance.

assessment PDA_gestione talentiDal comportamento al talento, il passo è breve: parola di PDA International, che ha elaborato strumenti avanzati per identificare le aree del profilo comportamentale da allenare per migliorare le performance e gestire i talenti aziendali.

Tutt’altro che trascurabili, le tendenze comportamentali – se correttamente interpretate e analizzate – sono una miniera di informazioni per le aziende, poiché permettono di capire in che modo una persona può applicare il proprio talento nell’affrontare le diverse situazioni che si presentano nella quotidianità, e di conseguenza intuire con una buona dose di certezza in quale ruolo ciascun individuo si troverà maggiormente a suo agio, risultando più performante.

Per tale motivo l’utilizzo sistematico dell’Assessment PDA diventa uno strumento chiave a supporto dei processi HR, dalla selezione allo sviluppo, e della gestione quotidiana dei collaboratori, supportando i manager con informazioni relative alle modalità di presa di decisione, delega di responsabilità e comunicazione con i collaboratori. Tutto questo è possibile semplicemente compilando il questionario ideato da PDA: le informazioni così ottenute potranno successivamente essere organizzate in diversi report che ne facilitano l’analisi e il confronto.

Per accedere alla piattaforma PDA è necessario essere analisti PDA certificati, per poter leggere tutte le informazioni nel modo corretto e usufruire appieno del potenziale di questo strumento. PDA Italia è l’unica realtà italiana autorizzata a rilasciare questa certificazione, e solo le aziende, studi di consulenza e professionisti certificati possono erogare l’Assessment PDA e utilizzarlo per facilitare la gestione e lo sviluppo dei talenti.

COMMENTS

WORDPRESS: 0
DISQUS: 0