Tag: HR management

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La fine dell’emergenza non sarà la fine dello smart working

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L'emergenza passa, lo smart working resta: questa è la volontà di più del 68% dei direttori del personale interpellati da Aidp sulla questione, un dato che rivela come l ...
È tempo di learning agility

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"Tu la conosci la learning agility?" Dopo l'emergenza sanitaria questa è una delle domande chiave all'interno delle organizzazioni, dal momento che proprio a questa capa ...
Formazione strategica, ecco a cosa fare attenzione

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A giudicare dalla frequenza con cui viene ribadito il concetto, quest'anno ha contribuito in modo decisivo a diffondere nelle aziende due ordini di convinzioni: il primo ...
Gestione del lavoro agile, arriva Smatrix

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Quando si tratta di implementare il lavoro agile, la fretta e un approccio superficiale alla trasformazione possono causare più problemi che benefici. Lo smart working r ...
Come non dire addio ai talenti interni

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Con l'avanzare dell'innovazione tecnologica e il verificarsi di condizioni di lavoro e vita finora inedite, i talenti con le giuste competenze sembrano non essere mai ab ...
People management e AI: come procede l’innovazione

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Inaugurata dall'avvento di Intelligenza Artificiale (AI), chatbot e robotica, la rivoluzione che vede protagonisti i team di people management ha conosciuto una notevole ...
Cornerstone Convergence, HR alla guida del cambiamento

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Fare rete, condividere e riflettere sulle esperienze vissute nella prima parte di quest'anno per imparare gli uni dagli altri e capire come guidare l'evoluzione nello sc ...
Digital workforce, la nuova era dell’automazione

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Il concetto di automazione accompagna lo sviluppo industriale da oltre un secolo affermandosi, fin dalla sua origine, come una nuova concezione di movimentazione automat ...
HR manager, mai voltarsi indietro

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A ulteriore conferma di quanto rilevato dalle indagini che si sono susseguite nell'ultimo periodo, la LIUC Business School ha recentemente reso noti i risultati di un so ...
Una work experience mai vissuta prima

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Ripensare la work experience riservando una posizione di maggior centralità non solo alle persone in generale ma anche agli HR manager in particolare, affinché possano c ...
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