Tag: skill economy

Tutti a caccia di emotional intelligence

Tutti a caccia di emotional intelligence

Con automazione e intelligenza artificiale che avanzano, l'emotional intelligence (EI) diventa indispensabile per tutti i dirigenti e dipendenti che vogliono raggiungere ...
Evoluzione fa rima con… formazione

Evoluzione fa rima con… formazione

Se dovessimo immaginare una parola chiave per aziende, dipendenti e candidati in questo periodo sarebbe probabilmente skill economy: un'etichetta che porta con sé la cre ...
Learning Systems, i migliori provider secondo Fosway 9-Grid

Learning Systems, i migliori provider secondo Fosway 9-Grid

Per il quinto anno consecutivo Fosway 9-Grid, il maggiore analista in Europa nel settore HR, ha nominato Cornerstone OnDemand leader strategico nel mercato EMEA dei sist ...
Data-driven ed employee focused, il 2019 delle HR

Data-driven ed employee focused, il 2019 delle HR

Riprendiamo una riflessione di David Green per capire quali saranno gli step da compiere per realizzare la perfetta HR strategy del 2019. ...
Content Anytime: formazione multilingua in tutta Europa

Content Anytime: formazione multilingua in tutta Europa

"Le aziende che hanno più sedi in Europa si trovano ad affrontare la sfida di fornire al personale una libreria di contenuti per la formazione completa e aggiornata, ada ...
Chi ha paura dei robot? Cinque competenze indispensabili per “difendersi”

Chi ha paura dei robot? Cinque competenze indispensabili per “difendersi”

Per prepararsi a un futuro dinamico è fondamentale puntare sulla proattività: è questo il solo modo per essere vincenti nella Skill Economy. ...
Candidate Experience, arriva la candidatura “one-minute”

Candidate Experience, arriva la candidatura “one-minute”

Le nuove funzionalità di Cornerstone Recruiting Suite rendono possibile la gestione di un maggior volume di candidati e la significativa riduzione del tempo necessario a ...
Nell’era della Skill Economy l’innovazione dipende dalla gestione dei talenti

Nell’era della Skill Economy l’innovazione dipende dalla gestione dei talenti

"Uno dei principali ostacoli alla trasformazione digitale delle aziende italiane è la resistenza culturale al cambiamento. Per innovare davvero, le direzioni HR devono i ...
8 / 8 ARTICOLI