Speciale Diversity management
Indice e abstract degli articoli
Diversity & inclusion: il futuro delle HR – Emma Pisati
Addio pregiudizi, benvenuta diversità: ecco perché valorizzarla conviene.
Le domande dello Speciale:
- Quanto è diffusa la figura del diversity manager nelle aziende italiane? Quali sono gli eventuali ostacoli alla sua affermazione?
- In che misura i pregiudizi inconsci frenano la piena realizzazione di ambienti di lavoro davvero inclusivi?
- Dati alla mano, quali vantaggi porta con sé una strategia di business che valorizzi diversity & inclusion?
- Attualmente quali sono, secondo voi, gli aspetti che le aziende non possono più trascurare nella definizione dei loro piani di diversity & inclusion?
Rispondono:
- Antonella Loreti e Barbara Sala, Ambire srl
- Federico Francini, Cornerstone OnDemand Italia
- Fabio Galluccio, Jointly ‒ Il welfare condiviso
- Claudio Guffanti, Unlimited Views
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