Dopo aver analizzato i “rapporti” tra dipendenti, PMI e tecnologia, Lenovo presenta una nuova ricerca – This is life – condotta a livello globale su un campione di oltre 15.000 persone in diversi Paesi del mondo, realizzata con lo scopo di sondarne il punto di vista sul ruolo della tecnologia nella loro vita e nella società, oggi e in futuro.
L’opinione dominante emersa dall’indagine è che le tecnologie intelligenti abbiano trasformato i posti di lavoro: secondo il 58% degli intervistati, infatti, la tecnologia sta già aiutando a creare ambienti di lavoro più inclusivi e aperti alla diversità. Un analogo ottimismo si è poi registrato in materia di automazione: il 52% degli intervistati (contro il 51% che ha invece espresso preoccupazione in proposito) si è dichiarato “estremamente” o “molto” interessato alla possibilità che l’automazione si faccia carico degli aspetti più tediosi del lavoro umano, compresi adempimenti burocratici (45%), timesheet e fatture (39%), pulizie e organizzazione (37%), appunti e annotazioni (36%).
“È legittimo nutrire preoccupazioni sull’impatto delle tecnologie sui lavoratori, ma è altrettanto facile non tenere conto delle molte, incredibili cose che i nostri dispositivi fanno per rendere più facile e appagante il nostro lavoro” ha dichiarato Bob O’Donnell, presidente e chief analyst di TECHnalysis Research. “I vantaggi offerti dai dispositivi tecnologici, dalla possibilità di conversare faccia a faccia con i colleghi in ogni parte del mondo, dalla semplificazione e automazione degli incarichi più tediosi hanno un impatto più profondo che mai sul nostro modo di lavorare. In futuro renderanno i nostri ambienti di lavoro ancora più interessanti e produttivi“.
Vi sono numerosi altri aspetti positivi della tecnologia e del suo ruolo sul posto di lavoro condivisi a livello mondiale, come per esempio la capacità di migliorare le opportunità e la qualità del lavoro. Il 58% delle persone è convinto che la tecnologia aiuti a trovare posti di lavoro qualificati, mentre il 56% del campione crede fortemente nel fatto che la tecnologia faciliti gli avanzamenti di carriera. Per quanto riguarda infine la responsabilità sociale d’impresa, vi è la convinzione condivisa che le aziende di tecnologia debbano contribuire al bene comune, con un 30% che afferma che il loro ruolo primario debba essere quello di rafforzare le economie e creare nuovi posti di lavoro.
“La nuova generazione di lavoratori, che si aspetta metodi di lavoro più flessibili, è cresciuta con dispositivi tecnologici ‘always-on’ e ne sta promuovendo una rapida adozione negli ambienti di lavoro, sfumando di fatto la linea di demarcazione fra tecnologie consumer e aziendali, e utilizzando i dispositivi per facilitare un’efficace integrazione fra lavoro e tempo libero” ha aggiunto Dilip Bhatia, vice president, user and customer experience di Lenovo. “La ricerca di Lenovo mostra un diffuso ottimismo per il potenziale ancora inespresso delle tecnologie intelligenti nel rispondere alle esigenze future della forza lavoro. Crediamo che la visione di Lenovo di arricchire e migliorare le vite delle persone attraverso le tecnologie intelligenti rappresenti un passo nella direzione giusta per incontrare le esigenze della forza lavoro di domani“.
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