Tag: carriera

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Produttività ossessiva, scatta l’allarme workhaolism

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Troppo lavoro e poco tempo libero: il 66% dei Millennials soffre di dipendenza dal lavoro, anche conosciuta come workhaolism. ...
“Talents wanted”: a scovarli ci pensa l’Assessment Lab

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ManpowerGroup presenta a Milano il nuovo Assessment Lab e la ricerca “Humans Wanted: Robots Need You”: tra i risultati emersi, l’87% delle aziende nel mondo e il 94% in ...
myTrailhead reinventa la formazione aziendale

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La piattaforma di apprendimento myTrailhead di Salesforce consente a tutte le aziende di promuovere l’acquisizione continua di competenze professionali da parte dei prop ...
Responsabilità sociale d’impresa, le iniziative di Kaspersky Lab

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"La Responsabilità Sociale d’Impresa potrebbe non essere la parte più evidente, ma è un ambito molto importante per lo sviluppo della nostra cultura aziendale". ...
Campagna assunzioni Folletto, il recruiting è digitale

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"Nell’era digitale e dei social network diventa più che mai importante per le persone riscoprire il valore del contatto umano e di un servizio personalizzato": al via la ...
Manager illuminati e “mecenatismo” del lavoro, arriva l’Umanesimo 4.0

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Human Centricity a tutto tondo: con l’Umanesimo 4.0 l’uomo sta tornando ad essere misura di tutte le strategie e le attività delle organizzazioni in cui opera. ...
Famiglia, welfare, meritocrazia: i desideri dei Millennials

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Edenred e Orienta presentano i primi risultati dell'Osservatorio Generazione Z, Millennials, lavoro e welfare aziendale del 2018. ...
Best Job Italia 2018, premiata Gefran

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"Questo riconoscimento è la conseguenza delle azioni che Gefran intraprende con costanza per rendere significativa l’esperienza di lavoro delle proprie persone" ha dichi ...
L’automazione è nulla senza una strategia di workforce upskilling

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"La gestione del cambiamento necessaria per aiutare i dipendenti ad adattarsi all'automazione ha un impatto almeno del 50% sul successo di una strategia, e la comunicazi ...
Le donne manager cambiano le imprese italiane

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Stefano Cuzzilla, Federmanager: “Indispensabile puntare sempre più sui talenti femminili per innovare i modelli di business e per sostenere la competitività del Paese”. ...
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