Tag: gender diversity

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L’employee happiness diventa una divisione aziendale

L’employee happiness diventa una divisione aziendale

"Quello che si percepisce è che in Zeta Service il lavoro non è solo un dovere ma parte integrante della vita, di un costante percorso di miglioramento". ...
Responsabilità sociale d’impresa, le iniziative di Kaspersky Lab

Responsabilità sociale d’impresa, le iniziative di Kaspersky Lab

"La Responsabilità Sociale d’Impresa potrebbe non essere la parte più evidente, ma è un ambito molto importante per lo sviluppo della nostra cultura aziendale". ...
“Best Employer” di Aon Hewitt, Sodexo di nuovo tra i premiati

“Best Employer” di Aon Hewitt, Sodexo di nuovo tra i premiati

Il Best Employer Program misura l’eccellenza dei datori di lavoro, identificando le aziende che favoriscono l’impegno dei propri collaboratori. ...
Zucchetti risponde alla crisi assumendo nuovi talenti

Zucchetti risponde alla crisi assumendo nuovi talenti

"Anche in periodi di crisi, per noi il numero delle assunzioni è stato sempre positivo, in particolare per le figure più giovani e per le professionalità nuove del mondo ...
Campagna del nastro bianco, Sodexo contro la violenza sulle donne

Campagna del nastro bianco, Sodexo contro la violenza sulle donne

"Si tratta di un gesto semplice ma di enorme valore, e il nostro augurio è che venga condiviso dal maggior numero possibile di colleghi". ...
Valori aziendali, cresce l’importanza di diversity e inclusion

Valori aziendali, cresce l’importanza di diversity e inclusion

“L’apprezzamento sempre maggiore di diversity e inclusion dimostra come i valori delle persone stiano cambiando in maniera fondamentale". ...
Istruzione femminile, Avaya sostiene Save the Children

Istruzione femminile, Avaya sostiene Save the Children

“Avaya è fortemente impegnata nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, valorizzando le diverse esperienze e culture dei propri di ...
Employee engagement, il banco di prova per la cultura manageriale moderna

Employee engagement, il banco di prova per la cultura manageriale moderna

"Negli ultimi due anni l’attività svolta nell’ambito dell’Osservatorio Employee Relations and Communication dell’Università IULM ci ha permesso di avere una visione mult ...
Pregiudizi inconsci, per gli uomini gli stereotipi sono più duri a morire

Pregiudizi inconsci, per gli uomini gli stereotipi sono più duri a morire

Una serie di esperimenti ha evidenziato la possibilità di misurare la presenza di pregiudizi inconsci, registrando le risposte bioelettriche di errore durante la lettura ...
“Women in Technology”, largo alla workspace diversity

“Women in Technology”, largo alla workspace diversity

Con il progetto "Women in Technology", Getronics vuole promuovere la diversità incoraggiando le donne ad assumere ruoli guida, a essere d’esempio all’interno dell’aziend ...
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