Categoria: Innovazione
Selezione dei talenti: come migliorare
I canali attraverso cui intercettare candidati e talenti si moltiplicano, ma non tutti sono ugualmente efficaci. Sapere quali sono quelli da cui proviene il maggior nume ...
Riflettere sulla trasformazione HR: iniziano i webinar di CleverConnect Italia
Un appuntamento mensile per confrontarsi e restare aggiornati sulle innovazioni in ambito HR, con un'attenzione particolare al duplice volto di queste trasformazioni: la ...
Trasformazione dei luoghi di lavoro: il ruolo della tecnologia
Il 2020 è stato un anno molto impegnativo per gli IT manager, che si sono dovuti destreggiare tra nuovi obiettivi e nuove sfide, in particolare per quanto riguarda l’att ...
Digital learning, lo sviluppo continua
L'integrazione sistematica della formazione all'interno dell'esperienza quotidiana di lavoro prosegue, e il continuous learning riceve una spinta ulteriore dalla recente ...
Lavoro distribuito, employee experience fluida
Il lavoro da remoto è arrivato, potremmo quasi dire, a nostra insaputa, ma è destinato a restare. In primis per le restrizioni sanitarie ancora in vigore, ma soprattutto ...
Comunicazione lineare per la business continuity
Relazioni, flussi di lavoro, efficienza: ecco a cosa abbiamo imparato a prestare particolare attenzione con il dilagare del lavoro distribuito e dei team aziendali che, ...
Human experience management, tra dati e automazione
Come tutti gli altri, anche noi professionisti delle risorse umane stiamo lavorando in un mondo pieno di incertezze su come guidare, coinvolgere e prendersi cura delle n ...
HCM+ATS=recruiting potenziato
Unire le forze e realizzare una partnership tecnologica per integrare un software di human capital management (HCM) con uno di applicant tracking system (ATS): nasce cos ...
Smart & secure working: buoni propositi
Nei mesi scorsi sono state adottate in modo esteso una serie di metodologie di “lavoro a distanza” in risposta all’emergenza Covid-19. Se il primo approccio è stato dett ...
Lavoratori esterni, attenzione alla loro gestione
Esterni, non estranei: per costruire e sostenere la ripartenza, molte aziende possono aver bisogno di appaltatori, liberi professionisti o consulenti esterni, che con le ...