Tag: responsabilità diffusa
Becoming smart: ripensare il people management
Lavoro smart o da remoto, collaborazione, motivazione, comunicazione interna, digital transformation, digital optimization... In questo periodo abbiamo avuto modo e occa ...
Centralità e felicità delle persone: pronti a cambiare?
Dopo il radicale e repentino ripensamento delle modalità di lavoro che ha interessato l'intero territorio nazionale, nei prossimi mesi sarà interessante osservare per qu ...
Evolving People Management – HEI anno 2 n. 2
Speciale Evolving People Management
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Indice e abstract degli articoli
L’unica costante è il cambiamento – Giovanna D’Alessio, Partner ...
Il lavoro da remoto accresce il ruolo della tecnologia HR
L’improvviso lockdown di inizio 2020 ha sconvolto le abitudini lavorative di milioni di dipendenti e aziende. Ora che la tempesta si è attenuata e le restrizioni vengono ...
La funzione HR dopo il Covid-19
Il Coronavirus ha evidenziato molteplici limiti che caratterizzavano le nostre imprese: dalla necessità di disporre di nuove infrastrutture IT per i collaboratori alle c ...
Ripartenza, occhio alla salute dei lavoratori
Siamo in fase di ripartenza, ma non per questo il percorso solidale avviato da Zucchetti a sostegno delle aziende italiane subirà una battuta d'arresto, anzi.
Il Gruppo ...
HR e digital transformation, la sfida
Per la funzione HR il 2020 si presenta come un anno cruciale in cui nulla sarà più come prima. Evoluzioni aziendali in atto, nuove tecnologie, le generazioni Y e Z che o ...
Lo smart working c’è e si vede
Molte realtà praticano lo smart working e non lo sanno. Non sanno di essere molto più smart di una qualsiasi organizzazione che ha introdotto formalmente il lavoro agile ...
In R-Everse l’employee satisfaction è sinonimo di crescita aziendale
Dati alla mano, restano pochi dubbi: nei suoi primi 3 anni di vita R-Everse – azienda innovativa nel campo del recruiting, il cui tratto distintivo è l'utilizzo del mode ...
La people centricity non è solo per i big player: parola di Landoor
All’inizio sono stati i big dell’informatica: Google, Facebook, Apple. I primi, all’inizio degli anni Duemila, a comprendere quanto sia importante il benessere dei colla ...